Administrativo Contable y Recursos Humanos - Providencia, Chile - DEPARTAMENTO DE EMPLEO PROVIDENCIA (OMIL)

DEPARTAMENTO DE EMPLEO PROVIDENCIA (OMIL)

Empresa verificada

Providencia, Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

DATOS DE CONTACTO:

Empresa:

DEPARTAMENTO DE EMPLEO PROVIDENCIA (OMIL)

Actividad económica:

Actividades de la administración pública en general

Descripción de la Empresa:

Depto de Empleo de Providencia, tiene como objetivo abastecer de oportunidades de trabajo a vecinos/as de la comuna que se encuentren cesantes y/o desocupados, a través de un proceso de intermediación laboral.

Cuenta con tres programas para vecinos y empresas según sus necesidades:
Línea Regular

DESCRIPCIÓN:

Administración (preparación de presupuesto anual, semestral y mensual, compra de materiales para locales, compra de etiquetas, mantención de locales, control de servicios básicos para tiendas, correspondencia); Inventarios y activos fijos (control y clasificación las existencias de los locales, así como los activos fijos y la depreciación de estos.) ;Procesos contables (Ingresar toda la información contable a nuestro ERP (Contaline) y proporcionar toda la información necesaria para que los asesores contables puedan proporcionarnos balances y EERR oportunos.

Análisis de cuenta, imputación de gastos, estado de resultado total y por centro de costos, pago de tributaciones, formulario 29, etc.); Procesos de Tesorería (conciliación bancaria, análisis de cuentas por pagar, análisis y pago de proveedores, boletas de honorarios, cuenta corriente bancos, libro de compras, facturación, Transbank, gastos de viajes, viáticos, etc.)

; Importaciones (preparar y mantener información sobre importacione

Metropolitana, Providencia
18/04/ Jornada Completa
REQUISITOS SOLICITADOS:

Nível educacional:

Experiência:

3 años
CARACTERÍSTICAS:

Tipo de contrato:

Contrato a plazo Fijo
Nível de Cargo ofrecido:

Administrativo
Origen de la Oferta:

WEB
Oferta de tipo práctica profesional:
No

:

Realizar tareas de pie

Realizar tareas sentado
Desplazarse para realizar las tareas
Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)
Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas
Uso herramientas/ objetos pequeños
Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución
Capacidad auditiva
Comunicarse en el trabajo
Leer y escribir para el desarrollo de tareas
Flexibilidad
Trabajo colaborativo
Manejo de tensiones y conflictos
Resolución de problemas
Desarrollo de tareas estresantes

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