Jefatura Unidad de Control de Gestion - Osorno, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Osorno, Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Osorno / Hospital Base San José de Osorno
Convocatoria
JEFATURA UNIDAD DE CONTROL DE GESTION
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

de Los Lagos

Ciudad
Osorno
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
Certificado Situación militar al día (*)
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria
Condiciones

Profesional del area de la administración, Grado 09 EUS, Estamento Profesional, Contrata, afecto a Ley N° 18.834, 44 Hrs, a desempeñarse como JEFATURA UNIDAD DE CONTROL DE GESTIÓN del Hospital Base San José de Osorno.
La persona seleccionada tendrá un contrato temporal de 3 meses. Posteriormente, se aplicará un

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DIAGNOSTICO DE ADECUACIÓN AL CARGO con el objetivo de analizar adecuación al perfil y determinar prorroga de contrato mayor, o en su defecto, termino de éste.

Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación

Objetivo del cargo

Dirigir y gestionar los procesos y sistemas de control de gestión del establecimiento, manteniendo actualizado el grado de avance del cumplimiento de las metas institucionales y ministeriales de las distintas herramientas de gestión del establecimiento, asesorando al Departamento de Eficiencia Hospitalaria y a la dirección del establecimiento en áreas de planificación y ejecución de actividades asistenciales, financieras y de recursos humanos, realizando monitoreo y seguimiento de actividades asistenciales, financieras y de recursos humanos, realizando monitoreo y seguimiento de las acciones necesarias para el cumplimiento de las mismas, permitiendo tener una visión clara e integral para la toma de decisiones en las distintas áreas de gestión.
Funciones del Cargo
Planificar y coordinar las actividades anuales de la unidad.
Dar a conocer el grado de avance del cumplimiento de las metas institucionales y ministeriales de las distintas herramientas de gestión del establecimiento.
Asesorar al equipo directivo.
Coordinar los procesos de planificación estratégica del establecimiento
Establecer un sistema de control de gestión que permita visualizar el desempeño de los diferentes procesos dentro del establecimiento
Fortalecer y mantener un sistema de información, asegurando su exactitud y pertinencia que permita medir y monitorear el cumplimiento de los compromisos.
Estandarizar y documentar los procesos que impactan en el cumplimiento de metas de la institución.
Realizar funciones encomendadas por su superior jerárquico.
Realizar todas las gestiones propias en la administración de la unidad.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título Profesional del Area de la Administración

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(Excluyente)
Especialización y/o Capacitación

Conocimientos y/o capacitaciones específicas:

Control de gestión
GRD-SIGCOM
Planificación estratégica
Gestión de procesos

Conocimientos y/o capacitaciones generales:

Liderazgo
Diplomado en salud publica
Estatuto administrativo
Redes Integradas de los Servicios de Salud

Experiência sector público / sector privado

Según DFL 20/2017:

a) Título profesional de una carrera de, a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile por la legislación vigente y acredita una experiência profesional no inferior a 3 años en el sector público o privado;
b)Título profesional de una carrera de, a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile por la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a 4 años en el sector público o privado.

(Excluyente)
Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título prof