Auxiliar Central de Alimentación - Calbuco, Chile - CORFO
Descripción
Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud del Reloncaví / Hospital de Calbuco
- Convocatoria
- Auxiliar Central de Alimentación
- No de Vacantes
- Salud
- Región
- Región
- Ciudad
- Calbuco
- Tipo de Vacante
- Contrata
¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria
- Renta Bruta
Condiciones
- 44 hrs, diurno, grado 24.
- Ejecutar los procedimientos de manipulación, preparación, distribución, limpieza, higiene y sanitización de la planta física y otros, en la Unidad Central de Alimentación; de acuerdo a los procedimientos vigentes del servicio con el fin de entregar una alimentación con altos estándares de inocuidad y normas vigentes para resguardar el consumo y la recuperación de los usuarios hospitalizados.
- Funciones del Cargo
- Velar por el Cumplimiento de las normas vigentes sobre Higiene Integral y Manipulación de alimentos, prevención de riesgos de accidentes y enfermedades laborales.
- Elaborar Preparaciones a pacientes Hospitalizados según procedimientos del servicio (POE).
- Cumplir Operaciones de limpieza y sanitización según cronograma de limpieza y sanitización (POES) y según turno, debiéndose registrar.
- Porcionamiento adecuado con gramajes estandarizados de los servicios de alimentación, según turno en los horarios establecidos por el SAN.
- Distribución de raciones a pacientes Hospitalizados y retiro de vajilla y utensilios.
- Solicitar de forma adecuada insumos alimentarios y no alimentarios para elaborar preparaciones según cálculo de ingredientes, número de paciente y stock de insumos.
- Solicitar artículos de aseo, vajilla u otro según requerimiento.
- Apoyo en la recepción de materias primas tales como frutasverduras, alimentos perecibles, no perecibles e insumos no alimentarios según lo que solicite la jefatura directa o subrogante.
- Almacenamiento y revisión de los insumos alimentarios y no alimentarios recepcionados desde bodega como tercer filtro del servicio con el fin de mantener la calidad de los productos.
- Cumplir con las normas del SAN desde su ingreso a la jornada laboral hasta su término.
- Cumplir con los registros de estadística de producción, tomaeliminación muestras de referencia, POE, POES, cálculo de ingredientes, etc.
- Dar aviso frente algún problema o falta de equipamiento, vajillas, utensilios, alimentos, salud, cortes de agua, materias primas, cortes de luz, etc. A quien solicite.
- Registro de las mermas de artículos, vajilla, alimentos en carpeta de eliminación.
- Prestar apoyo en cualquiera de las unidades del servicio de alimentación, previa encomendación por su jefatura Directa o subrogante.
- Otras Actividades que se le puedan encomendar.
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Enseñanza Media Completa o equivalente.
- Curso y/o Capacitación de higiene integral y manipulación de alimentos en servicios públicos o privados.
- Curso y/o Capacitación de Limpieza y Sanitización.
- Curso y/o Capacitación de Técnicas Culinarias.
- Curso y/o Capacitación de IAAS.
- Curso y/o Capacitaciones transversales.
- Experiência sector público / sector privado
- Mínimo de 6 meses en centrales de alimentación en servicios público y/o privados, o en cargos similares o de similar responsabilidad; o,
- Mínimo de 1 año como auxiliar de Servicio.
- Competencias
- Compromiso Instotucional.
- Flexibilidad.
- Orientación a la Eficiencia.
- Buen Trato.
- Trabajo en Equipo.
- Comunicación Efectiva.
- Manejo de Conflictos.
- Proactividad.
- Relación con el entorno y redes.
- Requisitos Generales
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuic
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