Auxiliar Central de Alimentación - Calbuco, Chile - CORFO

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Empresa verificada
Calbuco, Chile

hace 1 semana

Valentina Hurtado

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter


Descripción
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud del Reloncaví / Hospital de Calbuco
  • Convocatoria
  • Auxiliar Central de Alimentación
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
de Los Lagos

  • Ciudad
  • Calbuco
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
607.933

Condiciones

  • 44 hrs, diurno, grado 24.
Objetivo del cargo

  • Ejecutar los procedimientos de manipulación, preparación, distribución, limpieza, higiene y sanitización de la planta física y otros, en la Unidad Central de Alimentación; de acuerdo a los procedimientos vigentes del servicio con el fin de entregar una alimentación con altos estándares de inocuidad y normas vigentes para resguardar el consumo y la recuperación de los usuarios hospitalizados.
  • Funciones del Cargo
  • Velar por el Cumplimiento de las normas vigentes sobre Higiene Integral y Manipulación de alimentos, prevención de riesgos de accidentes y enfermedades laborales.
  • Elaborar Preparaciones a pacientes Hospitalizados según procedimientos del servicio (POE).
  • Cumplir Operaciones de limpieza y sanitización según cronograma de limpieza y sanitización (POES) y según turno, debiéndose registrar.
  • Porcionamiento adecuado con gramajes estandarizados de los servicios de alimentación, según turno en los horarios establecidos por el SAN.
  • Distribución de raciones a pacientes Hospitalizados y retiro de vajilla y utensilios.
  • Solicitar de forma adecuada insumos alimentarios y no alimentarios para elaborar preparaciones según cálculo de ingredientes, número de paciente y stock de insumos.
  • Solicitar artículos de aseo, vajilla u otro según requerimiento.
  • Apoyo en la recepción de materias primas tales como frutasverduras, alimentos perecibles, no perecibles e insumos no alimentarios según lo que solicite la jefatura directa o subrogante.
  • Almacenamiento y revisión de los insumos alimentarios y no alimentarios recepcionados desde bodega como tercer filtro del servicio con el fin de mantener la calidad de los productos.
  • Cumplir con las normas del SAN desde su ingreso a la jornada laboral hasta su término.
  • Cumplir con los registros de estadística de producción, tomaeliminación muestras de referencia, POE, POES, cálculo de ingredientes, etc.
  • Dar aviso frente algún problema o falta de equipamiento, vajillas, utensilios, alimentos, salud, cortes de agua, materias primas, cortes de luz, etc. A quien solicite.
  • Registro de las mermas de artículos, vajilla, alimentos en carpeta de eliminación.
  • Prestar apoyo en cualquiera de las unidades del servicio de alimentación, previa encomendación por su jefatura Directa o subrogante.
  • Otras Actividades que se le puedan encomendar.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Enseñanza Media Completa o equivalente.
Especialización y/o Capacitación

  • Curso y/o Capacitación de higiene integral y manipulación de alimentos en servicios públicos o privados.
  • Curso y/o Capacitación de Limpieza y Sanitización.
  • Curso y/o Capacitación de Técnicas Culinarias.
  • Curso y/o Capacitación de IAAS.
  • Curso y/o Capacitaciones transversales.
  • Experiência sector público / sector privado
  • Mínimo de 6 meses en centrales de alimentación en servicios público y/o privados, o en cargos similares o de similar responsabilidad; o,
  • Mínimo de 1 año como auxiliar de Servicio.
  • Competencias
  • Compromiso Instotucional.
  • Flexibilidad.
  • Orientación a la Eficiencia.
  • Buen Trato.
  • Trabajo en Equipo.
  • Comunicación Efectiva.
  • Manejo de Conflictos.
  • Proactividad.
  • Relación con el entorno y redes.
  • Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuic

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