Técnico Gráfico Unidad de Capacitación y - Alto Hospicio, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Alto Hospicio, Chile

hace 3 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Tarapacá / Hospital de Alto Hospicio
Convocatoria
TÉCNICO GRÁFICO UNIDAD DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN
GRADO 21° HOSPITAL ALTO HOSPICIO
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

de Tarapacá

Ciudad
Alto Hospicio
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
Certificado Situación militar al día (*)
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

732.964

Condiciones

Acorde al estamento Técnico Grado 21o de la E.U.S. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, con un período de prueba de 6 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo

Diseñar recursos multimedia y estrategias didácticas de gamificación para la plataforma elearning (Moodle) y presentaciones interactivas en la Unidad de Capacitación de un hospital de mediana complejidad. Además, colaborar en tareas técnicas, administrativas y operativas relacionadas con el proceso de capacitación y formación del personal, garantizando el cumplimiento de compromisos, metas e indicadores, participando activamente en la inserción de información en plataformas tecnológicas (módulos de capacitación) conforme a las normativas y procedimientos vigentes.
Funciones del Cargo
Diseñar o actualizar material gráfico digital y su interfaz para ser utilizado en actividades de capacitación a través de distintas plataformas tales como presentación, Moodle u otras de acuerdo a las necesidades del hospital o clientes internos.
Diseñar manuales, cuadernillos, afiches u otro material gráfico (físico o digital)requerido para actividades de capacitación
Asesorar y colaborar en la confección de referencias técnicas y evaluación de licitaciones vinculada con la adquisición de actividades de capacitación e-learning.
Organización administrativamente la(S) Oficina(S) de Capacitación en cuanto a los archivos, insumos de capacitación, mobiliario sala de clases, confección de documentos (por ejemplo, resoluciones exentas, certificados, planillas, cartas de invitación, entre otras) y tramitar correspondencia digital y/o física.
Registrar en sistemas toda la información vinculada con la capacitación y extraer Informes de gestión de sistemas y/o bases de registros.
Brindar atención a usuarios internos mediante asesoría y/o soporte administrativo y/o técnico a los/las funcionarios/as que se encuentran interesado o están participando en actividades de capacitación internas y externas, lo que permita dar solución a inquietudes o dificultades tales como inscripción, ingreso a curso (claves), certificación u otras situaciones de similares características. Junto con esto, deberá realizar seguimiento de participación, utilizando los canales comunicacionales presenciales y digitales.
Colaborar en las actividades operativas y de logísticas de capacitación, como por ejemplo inicio y termino de cursos, toma de asistencia, funcionamiento tecnológico, reunión Comités bipartitos de capacitación u otras tareas.
Colaborar soporte técnico y administrativo a oferentes y docentes en todos los aspectos necesarios para el óptimo desarrollo de las actividades de capacitación programadas, tales como solicitud de antecedentes para la compra, facturas o boletas, etc.
Desempeñar las demás funciones que le encomiende su jefatura directa en materias de su competencia y de acuerdo a las necesidades del establecimiento.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título Técnico Nível Superior o Medio en diseño gráfico, diseño digital, grafico digital, diseño y contenido en plataformas digitales, diseño digital y publicitario, o gráfico y dibujo técnico.

Especialización y/o Capacitación

Estatuto Administrativo
Administración de la Capacitación
Trato al usuario
Comunicación Efectiva
Trabajo en equipo

Experiência sector público / sector privado

Acreditar experiência laboral calificada de seis meses en unidades de Capacitación, Diseño digital y/o actividades administrativa en el sector público o