02 Cargos de Oficial Administrativo, Contrata, en - Talca, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Talca, Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital San Juan de Dios de Curicó
Convocatoria
02 CARGOS DE OFICIAL ADMINISTRATIVO, CONTRATA, EN JORNADA DIURNA PARA SUBDIRECCION GESTION DE LAS PERSONAS
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

del Maule

Ciudad
Curicó
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
Certificado Situación militar al día (*)
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

529.624

Condiciones

Cantidad

CARGO

CALIDAD JURIDICA

PLANTA/ ESTAMENTO

DISPONIBILIDAD

TIPO JORNADA

GRADO
01
Departamento Administración de las Personas
Contrata
Oficial Administrativo
Inmediata
Diurna
22
01
Departamento Desarrollo de las Personas
Contrata
Oficial Administrativo
Inmediata
Diurna
22

Objetivo del cargo

Entregar soporte administrativo y logístico de la Unidad o Servicio, facilitando los procesos de su ámbito para cumplir con los requisitos establecidos en la Institución.
Funciones del Cargo

FUNCIONES:

FUNCIONES:
Cargo Analista Administrativo ley 18.834

Manejar el sistema de correspondencia (Sistema Gestión de Documentos-GDOC), redacción y tramitación de documentos oficiales como notas, memos, oficios o resoluciones, conforme a su área de desempeño y según requerimiento, con la finalidad de propiciar canales de comunicación expeditos con los Servicios dentro de la institución.
Confeccionar, tramitar y registrar oportunamente los actos administrativos relativos a materias de personal como: designaciones, renovación de contratos y/o ceses de contratos; reconocimiento y/o ceses de asignaciones, entre otros, conforme a normativa vigente, a fin de dar cumplimiento al ciclo de Vida laboral de los(as) funcionarios(as) del Hospital San Juan de Dios de Curicó.
Atender a funcionarios(as) que acuden a la Unidad o solicitan vía correo electrónico información referente a su desarrollo laboral al interior de la Institución, resguardando siempre el entregar una atención digna, oportuna y expedita a quienes consultan.
Mantener actualizados sistemas SIRH y SIAPER en materias y actos administrativos que requieran registros en ellos y que le han sido asignados, relativos a funcionarios contratados bajo la Ley 18.834, con el objeto de mantener al día el ciclo de vida laboral de los funcionarios/as.
Apoyar a otros puestos de trabajo cuando por necesidades institucionales así se requiera a fin de mantener en funcionamiento de forma integral a la Unidad de Personal.
Participar en todas las actividades de la organización, que contribuyan a mantener una positiva relación entre los funcionarios, dentro del marco de las Políticas de Buen Trato Laboral, de tal forma de favorecer ambientes con excelentes relaciones laborales
Ejecutar procedimientos definidos correspondientes a Administración de Personal, emitiendo informes cuando así sea requerido, con el objeto de dar cumplimiento a las necesidades de nuestros funcionarios/as, así como también, a requirentes externos.
Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo con lo que la ley señale o lo que instruya su superior directo, Subdirector(a) Gestión de las Personas o Director.

FUNCIONES:
Cargo Analista Administrativo Leyes

Manejar el sistema de correspondencia (Sistema Gestión de Documentos-GDOC), redacción y tramitación de documentos oficiales como notas, memos, oficios o resoluciones, conforme a su área de desempeño y según requerimiento, con la finalidad de mantener la comunicación fluida con los servicios.
Confeccionar, tramitar y registrar oportunamente los actos administrativos relativos a materias de personal como: designaciones, renovación de contratos y/o ceses de contratos; reconocimiento y/o ceses de asignaciones, entre otros, conforme a normativa vigente, a fin de dar cumplimiento al ciclo de Vida laboral de los(as) profesionales funcionarios(as) del Hospital San Juan de Dios de Curicó.
Atender a funcionarios(as) que acuden a la Unidad o solicitan vía correo electrónico información referente a su desarrollo laboral al interior de la Institución, resguardando siempre el entregar una atención digna, oportunidad y expedita a quienes consultan.
Mantener actualizados sistemas SIRH y SIAPER en materias y actos administrativos que requieran registros en ellos y que le han sido asignados, relativos a funcionarios contratados bajo las leyes , con el objeto de mantener al día el ciclo de vida