Psicólogo(a) Unidad Oncología Infantil 44hrs - San Miguel, Chile - CORFO
Descripción
MinisterioMinisterio de Salud
- Institución / Entidad
- Cargo
- No de Vacantes
Salud
- Región
- Ciudad
- Tipo de Vacante
Renta Bruta
Objetivo del Cargo
Proporcionar apoyo emocional y acompañamiento en el proceso de adaptación en pacientes de Oncología Infantil y en su familia, según el ciclo vital y desarrollo psicoemocional de la persona usuaria.
_Funciones:_ a. Brindar apoyo de psicología a pacientes oncológicos pediátricos y sus familias mediante la incorporación de la perspectiva de salud mental en los planes de cuidados integrales elaborados por el equipo de oncología.b. Contribuir a desarrollar y potenciar habilidades y conocimientos en todo el equipo de oncología, para que las acciones de cuidado de salud metal estén incorporadas en el qué hacer diario del equipo de oncología. c. Participar activamente con el resto del equipo, en reuniones y entrevistas de ingreso de pacientes pediátricos oncológicos y sus familiasd. Participar en el diseño y aplicación de distintas formas de intervención psicológica, con el fin de apoyar a los pacientes, sus familias y al equipo de oncología.e. Mantener coordinaciones con los equipos de salud mental de atención primaria y de especialidad de acuerdo al territorio de cada paciente y/o equipos de inter sector (protección, educación), para mejorar el acceso a prestaciones específicas de salud mental que pueda requerir el paciente y/o su familia y que optimizar el proceso de recuperación integral del usuario.f. Psicodiagnóstico, evaluación psicológica y psicosocial de pacientes pediátricos oncológicos y sus familias g. Elaboración de reportes e informes psicológicos de calidad en el marco de la confidencialidad del paciente y sus familias h. Realizar intervención en crisis en forma oportuna a pacientes pediátricos oncológicos y sus familias i. Realizar actividades multidisciplinares, así como creación de herramientas bibliográficas y de investigación en su especialidad. j. Otras funciones propias del desempeño del cargo.
-
Descripción del Cargo
_IDENTIFICACIÓN CARGO_
Psicólogo/a Unidad oncología infantil
- Jornada_
Diurna
- Calidad Jurídica_
Reemplazo
- Estamento_
Profesional
- Grado asociado E.U.S._
13° con 1 años de experiência, acreditando formación
DEPENDENCIA
- Centro de responsabilidad_
- CR HMQ
- Oncología ambulatorio y hospitalizados
- Jefa HMQ
- Jefa unidad oncología
DESCRIPCIÓN
- Personal a Cargo_
- Usuarios Internos_
- Otras unidades del establecimiento, NNA que requieran hospitalización, paciente pediatrico ambulatorio
padres, madres, tutores; fundaciones, otros relacionados.
Lugar de desempeño_
- Flamenco (4to piso), CAE (3er piso)
- Trabajo de alta exigencia emocional e implicancia personal.
- Exigencia emocional, esconder emociones.
Perfil del Cargo
Formación Educacional
Título de Psicólogo(a) de a lo menos ocho semestres otorgado por una Institución de Educación Superior reconocida por el Estado.
- Estar inscrito en Registro nacional de Prestadores Individuales de Salud
Excluyente:
Poseer formación y/o diplomado en psicología infanto Juvenil
-
Deseable: Poseer Diplomado en Onco Pediatría
- Experiência sector público / sector privado
contar con experiência profesional en cargos similares (pediatría, crónico, onco-hematológicos en atención terciaria, onco hospitalizado y/o en policlínico de oncología) de a lo menos 1 año en instituciones de salud públicas y/o privadas.
- Competencias
COMPETENCIAS TRANSVERSALES
(Propias de un funcionario/a del Hospital Exequiel independientemente del puesto)
- Orientación a Resultados
- Es la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos de los puestos de trabajo, en cantidad y "estándar esperado" en calidad, de los productos y servicios que le competen._
- Enfoque a las personas
- Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender y resolver satisfactoriamente las necesidades de los funcionarios y pacientes del Hospital._
- Capacidad de hacerse cargo
- Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros._
- Adaptación al cambioTrabajo en equipo y cooperación
- Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados níveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva, empática, y
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