Analista Gestión del Cambio - Santiago de Chile - Caja de Compensación de Asignación Familiar Los Andes

Caja de Compensación de Asignación Familiar Los Andes

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 3 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Analista Gestión del Cambio:

Publicada ayer por

-
CAJA DE COMPENSACION LOS ANDES
Mixta (Teletrabajo + Presencial)

Analista

Región Metropolitana de Santiago

Providencia

Sé parte de Caja Los Andes que impacta a más de 4 millones de afiliados/as

Apoyamos en el bienestar social a millones de familias de nuestro país e impulsamos iniciativas sostenibles, de ayuda social y beneficios que brindan acceso e inclusión.

Nos preocupamos por las personas y promovemos entornos diversos fomentando una cultura inclusiva.

Por esto y más hemos sido reconocidos por el cuidado por nuestros equipos y obtuvimos el puesto 4 en Great Place to Work (General) y el 3ro en el ranking específico sobre mujeres.

Como
Analista Gestión del Cambio en tu rol deberás Acompañar la implementación proyectos de cambio, gestionando los aspectos humanos (resistencias) que promueven la _adaptación_ y _adopción_ de las personas a éstos, facilitando el cumplimiento de los objetivos y éxito del proyecto.

Como Analista Gestión del Cambio tendrás los siguientes desafíos:

Ser el enlace entre la Gerencia de Personas y Desarrollo Organizacional con las distintas unidades de negocio de Caja Los Andes en relación a los proyectos de gestión de cambio y de transformación.
Propiciar la instalación de gestión del cambio a nível organizacional: Propiciar el desarrollo de habilidades de gestión de cambio en los distintos equipos de trabajo.
Asistir y acompañar a los líderes en el diseño e implementación de un plan de gestión de cambio de acuerdo a las necesidades de los proyectos que lideran.
Levantar riesgos e impactos del proyectos y asegurar entrega de esta información a líder y sponsor del proyecto.
Diseñar, ejecutar y coordinar actividades de gestión de cambio para diferentes proyectos de Caja Los Andes (Plan de capacitación y comunicación, levantamiento de impactos, etc.)
Sistematizar y registrar información, hacer seguimiento de las acciones y elaborar reportes de las actividades realizadas en al ámbito de gestión de cambio.
Realizar evaluación del grado de adopción y percepción del cambio por parte de los colaboradores impactados por el cambio,
Coordinar e integrar el trabajo con otras áreas claves (comunicaciones y áreas de capacitación) para dar soporte a los proyectos que se implementan.
Cumplir con el presupuesto asignado para el área y llevar registro de los gastos realizados.

¿Qué esperamos de ti?

Que tengas formación académica de Psicólogo o Ingeniero Comercial
Que tengas más de 3 años de experiência en áreas de formación y gestión de personas (capacitación y DO) y más de 1 año de experiência en GDC (Implementación de proyectos).

¿Qué beneficios encontrarás si te unes a Caja Los Andes?

Contamos con una jornada de 39 hrs semanales, saliendo los viernes a las 14:30 hrs

Tendrás días de descanso adicionales y descuentos en nuestros centros turísticos a lo largo del país
Podrás desarrollarte profesionalmente, con distintas instancias de formación
Tendrás 3 días administrativos al año de libre disposición
Día libre por tu cumpleaños para que celebres como prefieras

Y más beneficios como sala cuna, reajuste salarial, aguinaldos y bonos, entre muchos otros.

Si requieres de algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o para el puesto, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación

**Tu talento en Caja Los Andes puede lograr grandes cosas

Perfil deseado:

Que tengas formación académica de Psicólogo o Ingeniero Comercial
Que tengas más de 3 años de experiência en áreas de formación y gestión de personas (capacitación y DO) y más de 1 año de experiência en GDC (Implementación de proyectos).

***Experiência desde 2 años

Estudios mínimos:
Universitaria

Graduado