Jefe(a) Jurídico Dirección Regional del Biobío - Chiguayante, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Chiguayante, Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA LA PROVISIÓN DEL CARGO DE JEFE DE DEPARTAMENTO

Servicio Nacional del Patrimonio Cultural requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral I de estas Bases Concursales.
Este proceso concursal de Tercer Nível Jerárquico, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. No 29/04 (H), que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y en el Decreto No 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo.
Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.
Certificado Situación militar al día (*)
Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
CV Formato Libre(Propio)
Simbología:_

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Postular a la Convocatoria

I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES

Ministerio:
Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio
Institución: Servicio Nacional del Patrimonio Cultural
Cargo

Estamento

Área de Trabajo

Vacantes

Renta Bruta

Lugar Desempeño

Jefe(a) Jurídico Dirección Regional del Biobío
Directivos
Area para cumplir misión institucional Región del Biobío
Concepción
Comentarios Renta

Cargo:

Jefe(a) Jurídico Dirección Regional del BiobíoLa renta indicada equivale a la remuneración bruta mensualizada correspondiente a un grado 8° E.U.S.

de la planta directiva del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural para la región del Biobío.
II. PERFIL DEL CARGO

2.1 Cargo:
Jefe(a) Jurídico Dirección Regional del Biobío
2.1.1. Objetivo del cargo

Velar por el cumplimiento y la aplicación de las disposiciones legales y reglamentarias relativas a la Dirección Regional del Servicio, entregando los lineamientos jurídicos para la aplicación de la normativa vigente en la región, en coordinación con la División Jurídica del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural.

Funciones del cargo:
Velar porque la gestión institucional en la región, se fundamente en los principios de la legalidad, transparencia y probidad.
Velar por la legalidad de los actos administrativos, visando todos aquellos emitidos por la Dirección Regional.
Asesorar a la Dirección Regional y a las Unidades del Servicio presentes en la región en materias de índole jurídica, proporcionándole soluciones oportunas, ajustadas a derecho y a los lineamientos de la institución.
Supervigilar los procesos disciplinarios instruidos en la región y efectuar el control de legalidad.
Generar los informes pertinentes que procedan para la correcta aplicación de las leyes, reglamentos, decretos, resoluciones o instrucciones que se dicten.
Representar Judicial y Extrajudicialmente a la Dirección Regional del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural, a requerimiento del Director Regional.
Asumir personalmente el patrocinio en las distintas causas judiciales que corresponda al Servicio en la región.
Liderar y gestionar el equipo de trabajo tanto en las áreas administrativas y de gestión, como en los desafíos propuestos, incluyendo el adecuado manejo de crisis, asegurando el logro de los objetivos.
Cualquier otra función de carácter legal que la Dirección del Servicio o el/la Director/a Regional le encomienden.
III. REQUISITOS Y PERMANENCIA

3.1.

Requisitos generales:

Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el Artículo 12 del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado será necesario:
Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley Sin perjuicio de lo anterio