Enfermera(o) para Unidad de Rehabilitación con - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 3 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
Convocatoria
Enfermera(o) para Unidad de Rehabilitación con Atención Clínica Integral
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Suplencia/Reemplazo

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

Condiciones
Tipo de Proceso

ABIERTO
Nombre del Cargo
Enfermera(o)
No de Vacantes
01
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
PNT Contrata/ 44 HORAS/ Ley N° 18.834/ Diurno
Estamento
Profesional
Grado / Sueldo Bruto

Grado 14° / Renta Bruta:
$
Unidad de Desempeño

URACI
Dependencia de Jefatura
Jefe CR
URACI
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia

Objetivo del cargo

Coorganizar, coordinar, colaborar y ejecutar las actividades del área enfermería de
URACI y otras unidades del hospital, ambulatorio y/o sector hospitalizados en conjunto con la supervisora de Enfermería y dirigido por las jefaturas de
URACI y los demás profesionales relacionados en el hospital al área pediatría integral transversal, habilitación y rehabilitación, para otorgar una atención integral y oportuna con altos estándares de calidad a los pacientes pediátricos que corresponda por cartera de servicios. Capacidad de cumplir su rol en diferentes escenarios y unidades según la necesidad e indicaciones de la institución.
Descripción del Cargo

FUNCIONES ESTRATÉGICAS DEL CARGO

Brindar atención de manera transversal a otras unidades del hospital cuando éstas lo requieran.
Cooperación en planificar, supervisar y coordinar las actividades necesarias para la atención y cuidados de enfermería que requieren los pacientes de la Unidad, cumpliendo con los protocolos, normas técnicas y administrativas y de prevención de Infecciones Asociadas a la Atención en Salud.
Colaborar en la coordinación del movimiento de los pacientes de estada transitoria (no hay hospitalizados).
Realizar los procedimientos de Enfermería que el paciente requiera y colaborar con procedimientos médicos más complejos, en forma segura, oportuna y amable, manteniendo correctamente los registros clínicos, estadísticos e informáticos requeridos para la atención.
Supervisar, motivar y fomentar el desarrollo de personal a cargo, cumpliendo con las responsabilidades técnicas, legales y administrativas que implica esta supervisión.
Supervisar, monitorear y coordinar de forma eficiente el uso de maquinarias, equipos e insumos necesarios para la atención de pacientes.
Velar por la distribución del equipo a cargo según necesidad consensuada con los jefes de CR respectivos según subespecialidad.
Colaborar con la docencia de alumnos de enfermería y de otras profesiones en formación según se establezca en su momento.
Cumplir con las instrucciones y actividades encomendadas por su jefatura en el ámbito de su competencia y acudir al hospital en caso de emergencia sanitaria.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Enfermera/o Universitaria.

Especialización y/o Capacitación

Capacitación en Prevención y Control de Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (IAAS) (deseable).
Capacitación en BLS o PALS (deseable).

Capacitación en pacientes críticos pediátricos (deseable).

Experiência sector público / sector privado

Experiência mínima de 1 año como Enfermera/o Clínica Pediátrica en sectores públicos o privados (excluyente).

Competencias

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

Trabajo en Equipo:

- "Trabajar efectivamente con el equipo o personas fuera de la línea formal de autoridad (por ejemplo, pares, jefaturas) para alcanzar los objetivos de la organización; tomar medidas que respeten las necesidades y contribuciones de otros; contribuir al consenso y aceptarlo; subordinar los objetivos propios a los objetivos de la organización o del equipo"._

Nível requerido para el cargo (D) Proactivo en colaborar con pares o superiores, compartiendo información y ofreciendo ayuda. Promueve buenas relaciones entre los miembros de su equipo, escuchando y respondiendo con empatía. Antepone los objetivos del grupo a los propios.

Capacidad de Planificación y Organización:

- "Establecer un curso de acción para sí mismo y para los demás a fin de lograr un objetivo específico; planear las asignaciones apropiadas de pe