Psicólogo (a) Organizacional para La Unidad de - Chiguayante, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Chiguayante, Chile

hace 3 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Biobío / Dirección SS Biobío
Convocatoria
PSICÓLOGO (A) ORGANIZACIONAL PARA LA UNIDAD DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Recursos Humanos
Región
Región

del Biobío

Ciudad
Los Angeles
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

Condiciones

Condiciones Generales del cargo

Los primeros 4 meses estará a prueba y se contempla una evaluación de desempeño al tercer mes a fin de establecer su permanencia en el cargo.
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, y la persona que lo sirva expira en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos treinta días de anticipación.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 que crea el
Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, y en el caso de ser seleccionado para ocupar este cargo, la Unidad de Desarrollo Organizacional del Servicio de Salud Biobío consultará en el Registro si usted posee una obligación pendiente a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure como Deudor de alimentos deberá autorizar como condición habilitante para su contratación, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Objetivo del cargo

Objetivo del Cargo:

Desarrollar actividades asociadas al diagnóstico organizacional, gestión del cambio, gestión por competencias y otras acciones propias del desarrollo organizacional.

Principales

funciones del cargo:

Implementar estrategias de diagnóstico organizacional e intervención en los establecimientos de la red a fin de determinar el estado actual de sus funcionarios y generar directrices o planes de acción de acuerdo a la información levantada, en el contexto de gestión del cambio.
Participar de las actividades que permitan a los funcionarios de la red enfrentar los distintos cambios, asegurando el bienestar y el desarrollo de competencias para garantizar la adhesión a los cambios.
Apoyar la implementación del modelo de gestión por competencias en acciones tales como elaboración de descriptores de cargo de la Dirección del Servicio de Salud Biobío y de los Hospitales Familiares y Comunitarios.
Apoyar permanentemente las distintas actividades desarrolladas en la Unidad.
Otras funciones que determine su jefatura.
Descripción del Cargo

Dependencia Jerárquica:

Jefa U. Desarrollo Organizacional

-
Supervisado por:

Jefa U. Desarrollo Organizacional

-
Subordinación a cargo:

No tiene

-
Estructura del equipo de trabajo

La Unidad de Desarrollo Organizacional se compone por 1 Jefe de Unidad y 3 Psicólogos, siendo 1 el cargo que se llama a proceso de selección.

-
Grado E

US:

Asimilado a 15° $ total haberes aprox.
Perfil de la Función
Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Exigible:
Profesional Psicólogo/a.

Especialización y/o Capacitación

Exigible:
Especialización o cursos en al menos una de las siguientes áreas:
Descriptores de cargo
Gestión por competencias
Gestión del cambio
Desarrollo Organizacional (diagnóstico, intervención, consultoría, coaching, etc.)

Deseable:

Especialización o cursos en:
Habilidades sociales
Estatuto administrativo.
Entrevistas en contexto organizacional o clínico.

Experiência sector público / sector privado

Exigible:
Experiência de al menos 6 meses en ámbito público o privado en algunas de las siguientes áreas: reclutamiento y selección, ambientes laborales, gestión del cambio e innovación; y,

Experiência de al menos 6 meses en ámbito público o privado en la elaboración de descriptores/perfiles de cargos por competencias.

Competencias

Competencias

( críticas)**:

Orientación al logro y la tarea**:
Comunicación efectiva**:
Trabajo en equipo/Coordinación
Capacidad para aprender
Adaptabilidad y flexibilidad

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando