Técnico Inspector(a) Hogar Insular de Valparaíso - Santiago, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago, Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Educación / Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas /
Convocatoria
TÉCNICO INSPECTOR(A) HOGAR INSULAR DE VALPARAÍSO, GRADO 15° E.U.S.
DIRECCIÓN REGIONAL DE VALPARAÍSO
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Administración
Región
Región

de Valparaíso

Ciudad
Viña del Mar
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
Otros (Certificado de Inhabilidad para trabajar con menores de edad)
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

828.830

Condiciones

La renta señalada no incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N.o 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.
El detalle de la renta, asociada al cargo, corresponde a los siguientes montos estimativos, los que constituyen una aproximación que puede variar de acuerdo con las características de cada caso, especialmente relacionada con las cotizaciones del sistema previsional y salud.

UNIDAD DE DESEMPEÑO

GRADO

RENTA PROMEDIO BRUTA MENSUALIZADA

RENTA BRUTA MES CON MODERNIZACIÓN

RENTA BRUTA MES SIN MODERNIZACIÓN
DIRECCIÓN REGIONAL DE VALPARAÍSO - HOGAR INSULAR
15°

$

$

$

*Meses de marzo, junio, septiembre, diciembre
- **Meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre, noviembre

Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura, como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año, y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

No obstante, lo anterior,
-
la contratación considera un periodo de prueba de 3 meses contados desde el ingreso o hasta el 31 de diciembre, lo que ocurriese primero, y dentro de los treinta días anteriores al término de este plazo, deberá efectuarse por parte del Jefe directo la solicitud de prórroga al jefe superior del servicio, mediante una evaluación del desempeño del funcionario para proceder, si corresponde, dar continuidad a la contrata. Si el resultado de la evaluación del desempeño fuere deficiente, el funcionario cesará de pleno derecho en el empleo a prueba que estuviere ejerciendo.

El desempeño de este cargo es presencial y con sistema de turnos rotativos de 44 horas semanales.
Objetivo del cargo

Supervisar el funcionamiento de las residencias hogares

- estudiantiles que administra JUNAEB y velar por el cuidado de los y las usuarios/as del Hogar, según las instrucciones y normativa vigente, con el propósito de brindar las condiciones óptimas a los/las estudiantes que accedan a un lugar de alojamiento temporal cercano a su lugar de estudios, alimentación, apoyo pedagógico y psicosocial, para que puedan continuar con su trayectoria educativa.

Funciones del Cargo

Colaborar con los/las estudiantes que accedan al beneficio de Hogar Junaeb, en su proceso educativo y de formación personal, efectuando actividades para facilitar el aprendizaje de hábitos básicos de autocuidado, de normas, valores, actitudes y conductas adecuadas en sus relaciones interpersonales dentro del hogar.

Supervisar el funcionamiento del hogar, tales como; permaneciendo en vigilia, realizando turnos, efectuando rondas, y asumiendo medidas de emergencia si fuese necesario conforme a los protocolos establecidos, registrando los acontecimientos.

Velar por el cumplimiento del reglamento interno del Hogar y de los protocolos de acción del programa, estableciendo medidas adecuadas de control respecto de las funciones y su ética, mediante el registro y actualización de la bitácora correspondiente e informando a su jefatura de manera inmediata, conductas que pueden ser constitutivas de faltas por parte de los beneficiarios/as.

Gestionar administrativamente el funcionamiento del Hogar, a nível de requerimientos de mantenimiento, aseo, seguridad y otras que deben ser consideradas, coordinando oportunamente con el/la Directora/a del Hogar.

Promover ambientes bien tratantes, no discriminatorios, respetuosos y personalizados con los beneficiarios/as del programa, y con ello reforzando el manual de convivencia del hogar.

Realizar atención de usuarios/as, apoderados y público en general, brindando orientación y resguardando la información oportunamente en forma y fondo.

Colaborar en la elaboración y ejecución del Plan de Trabajo Anual de las Líneas de A