Profesional de Monitoreo de Nuevos Procesos de - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Hacienda / Dirección de Compras y Contratación Pública /
Convocatoria
Profesional de Monitoreo de Nuevos Procesos de Compra y Gestión Contractual
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Control de Gestión/Planificación /Estudios
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Honorarios

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

Tengo el documento requerido
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Postular a la Convocatoria
Condiciones

Calidad jurídica:
Honorarios hasta el 31 de diciembre del 2024.

Continuidad asociada a desempeño y duración del Programa Mejora del Gasto Público (duración del programa hasta 31 de diciembre del 2027).

Salario:
La posición tendrá una
renta bruta mensual correspondiente a $

Modalidad de trabajo:
Híbrida.

Objetivo del cargo

Formular, pilotear e implementar metodologías que faciliten el monitoreo de nuevos procedimientos de compra creados en el contexto de la modernización a la Ley de Compras (Compra Ágil, Subasta Electrónica Inversa, Diálogos Competitivos, Contratos para la Innovación y Compra por Cotizaciones), el cumplimiento de Planes Anuales de Compra, la ejecución de contratos y el análisis y gestión efectiva de casos de reclamos y denuncias recibidas por el Observatorio de ChileCompra.
Funciones del Cargo
Formular metodologías para el monitoreo de nuevos procedimientos de compra creados en el contexto de la modernización a la Ley de Compras (Compra Ágil, Subasta Electrónica Inversa, Diálogos Competitivos, Contratos para la Innovación y Compra por Cotizaciones), del cumplimiento de Planes Anuales de Compra y de la ejecución de contratos, con foco en la detección de potenciales vulneraciones a la normativa aplicable, la promoción de la probidad, la eficiencia y el buen uso de los recursos públicos.
Pilotear, implementar y generar mejoras a las metodologías indicadas, identificando posibles optimizaciones que se puedan conseguir mediante el uso de herramientas de automatización e inteligencia de negocios.
Retroalimentar y entregar recomendaciones oportunas a organismos públicos para la mejora de sus procesos de contratación y fomentar el uso adecuado de los nuevos procedimientos creados en el contexto de la modernización a la Ley de Compras por medio de acciones preventivas y correctivas, de la elaboración de informes y de la entrega de asesoría continua.
Analizar, priorizar y generar informes que permitan oficiar a los organismos correspondientes a partir de casos ingresados a través del canal de Reclamos a Organismos Públicos y que involucren faltas a la probidad, indicios de delitos funcionarios o prácticas contrarias a la libre competencia.
Analizar, elaborar respuestas especializadas y ejecutar las acciones correspondientes para contribuir a la resolución de casos recibidos y a la mejora continua en la operación del canal de denuncias con reserva de identidad de ChileCompra.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título profesional de al menos 8 semestres de duración otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por este. De preferencia, en las disciplinas de Ingeniería en Información y Control de Gestión, Contador Auditor o Licenciado en Contabilidad y Auditoría, Ingeniería Comercial o Economía, Administración Pública o Ciencia Política.

Especialización y/o Capacitación

Conocimientos Mínimos:

Conocimiento de la Ley de Compras 19.886, Ley N°21.634 que moderniza la Ley de Compras Públicas y Reglamento de Compras Públicas.
Compliance, gestión de riesgos.

Conocimientos Deseables:

Business Intelligence.
Dominio de herramientas de automatización de procesos.
Dominio de herramientas de gestión de proyectos.

Experiência sector público / sector privado

Experiência laboral mínima:

Al menos 2 años ejerciendo en cargos del área de gestión de procesos o gestión del abastecimiento.

Experiência laboral deseable:

Al menos 1 año ejerciendo en cargos de revisión, auditoría o análisis de datos.

Competencias

Competencias Transversales:

Trabajo en Equipo:

Capacidad para colaborar con los demás, formar parte de un grupo y trabajar con otras áreas de la organización con el propósito de alcanzar, en conjunto, la estrategia organizacional, subordinar los intereses personales a los objetivos grupales.

Implica tener expectativas positivas respecto de los demás, comprender a los otros, y generar y mantener un buen clima de trabajo.

Orientación al Usuario:
Capacidad para actuar con sensibilidad ante las necesidades de un cliente y/o conjunto de clientes, actuales o potenciales, extern