Profesor(a) Taller Escolar - Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Ministerio

Ministerio de Justicia y Derechos Humanos

Institución / Entidad

Servicio Nacional de Menores /

Cargo

Profesor(a) Taller Escolar - Base de Datos N°

No de Vacantes

- Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Ñuñoa

Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo
Renta Bruta

Objetivo del Cargo

OBJETIVO GENERAL DEL PERFIL Y PRINCIPALES FUNCIONES CRÍTICAS DEL CARGO
Liderar, coordinar, planificar, ejecutar y evaluar la intervención pedagógica extraescolar individual y grupal bridada a los/as niños/as usuarios/as del Taller Escolar (5 a 12 años) en coherencia con las orientaciones y lineamientos técnicos y administrativos institucionales, contribuyendo asimismo a la conciliación de la vida familiar
- laboral de los funcionarios/as del Servicio Nacional de Menores.

Funciones del Cargo

Ejecutar tareas complementarias a la gestión pedagógica extraescolar relacionadas a la atención, cuidado diario y seguridad de los niños/as usuarios mientras permanezcan en el taller.
Gestionar prácticas y actividades que promuevan y faciliten el desarrollo de hábitos y competencias personales, sociales, pedagógicas por parte de los niños/as usuarios/as.
Planificar, organizar y ejecutar celebraciones, festividades y actividades recreativas y de esparcimiento dirigidas a niños y niñas usuarias/os.
Elaborar informes de proceso de los niños y niñas usuarios u otros relacionados requeridos por actores internos y externos al Servicio, según corresponda.
Gestionar y ejecutar las tareas administrativas relativas a la gestión del Taller Escolar. Asimismo, preparar material para el desarrollo de actividades educativas extraescolares, según planificación o requerimiento.
Levantar propuestas, necesidades, requerimientos para la mejora continua del funcionamiento del Taller Escolar, intervención y atención de niñas y niños usuarios y de funcionarios/as apoderados.

Extracto del perfil de cargo
Requisitos Generales / Específicos
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano(a);
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.

(Cambio vigente desde el , según Ley
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

Educación:
Título de una carrera de, a lo menos, 08 semestres de duración otorgada por una Universidad del Estado o reconocida por éste.

Inhabilidades para el desempeño de la función
No haber sido condenado con la pena de inhabilitación absoluta perpetua para cargos, empleos, oficios o profesiones ejercidos en ámbitos educacionales o que involucren una relación directa y habitual con personas menores de edad, contemplada en el inciso 2° del artículo 372 del Código Penal (Ley No código penal.

Perfil del Cargo
Formación Educaciona