Fonoaudiólogo Clínico Administrativo - Talca, Chile - CORFO
Descripción
Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital Regional de Talca
- Convocatoria
- Fonoaudiólogo Clínico Administrativo
- No de Vacantes
- Salud
- Región
- Región
- Ciudad
- Talca
- Tipo de Vacante
- Contrata
¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria
Condiciones
- Servicio de Medicina Física y Rehabilitación
Diurno
Período inicial de 4 meses sujeto a evaluación, para definir prórroga de contrato
- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación
- Otorgar rehabilitación fonoaudiológica integral de calidad, a los usuarios del Hospital Regional de Talca, participando dentro del equipo interdisciplinario de acuerdo con los conocimientos desde su disciplina y favoreciendo el bienestar de los usuarios.
- Coordinar la atención clínica del estamento de fonoaudiólogos y áreas afines, favoreciendo la calidad de atención y seguridad del usuario.
- Descripción del Cargo
Entre las funciones a desempeñar se encuentran:
- Encargado de Rehabilitación SARS COV
- Entregar intervención clínica de la deglución y fonación en usuarios hospitalizados y ambulatorios para disminuir morbimortalidad por complicaciones asociadas.
- Entregar intervención clínica cognitiva en usuarios hospitalizados y ambulatorios para aumentar níveles de funcionalidad.
- Entregar intervención clínica en otros trastornos susceptibles del área para aumentar níveles de funcionalidad e inserción social.
- Supervisión de labores clínicas para asegurar efectividad de atención entregada.
- Implementar mejoras para el funcionamiento de cada unidad.
- Realizar tareas administrativas para lograr el ejercicio adecuado de la disciplina y funcionamiento técnico dentro de las distintas unidades clínicas.
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Acreditar
título profesional de fonoaudiólogo, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos profesionales validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Acreditar
Especialización y/o Capacitación
- Deseable:
- Acreditar
- Curso IAAS básico, Curso RCP básico
- A lo menos 2 años de experiência profesional como fonoaudiólogo en Hospitales (Públicos o privados), de los cuales al menos 1 año de experiência debe ser en funciones de jefatura (o subrogancia de jefatura), o coordinando equipos de trabajo.
Trabajo en equipo:
Intención genérica por trabajo cooperativo con otros, de trabajar juntos y desarrollar colaboración, como opuesto a trabajar separadamente o competitivamente.
Orientación al servicio de las Personas: Deseo de ayudar o servir a otros, en función de averiguar sus necesidades e intentar satisfacerlas. Ser proactivo en las relaciones con los usuarios internos y externos, escuchándolos y entendiéndolos para proporcionar soluciones a sus necesidades.
Dinamismo/energía:
Se trata de la habilidad para trabajar duro en situaciones cambiantes o alternativas, con interlocutores diversos, que cambian en cortos espacios de tiempo, en jornadas de trabajo prolongadas, sin que se vea afectado su nível de actividad.
Requisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni halla
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