Administrativa (o) Seguridad Patrimonial, Grado - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 3 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio / Servicio Nacional del Patrimonio Cultural /
Convocatoria
Administrativa (o) Seguridad Patrimonial, Grado 18° E.U.S. Contrata, para Sección de Seguridad Patrimonial, RM.
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
Otros
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

837.852

Condiciones

Renta bruta referencial, correspondiente a una remuneración mensualizada de

-
Administrativo Grado 18° E

US:

Renta líquida mensual mes normal aproximado: $

Renta líquida mensual mes con bono (marzo, junio, septiembre, diciembre): $928.911

Cabe mencionar, que estas rentas son calculadas considerando en mes sin bono, 30 días trabajados y, en mes con bono, el Trimestre completo trabajado. Por otro lado, se considera como descuento en salud solo el 7% legal. Los descuentos legales y líquidos pueden variar mes a mes en concordancia con la variación mensual de UF y UTM, AFP, etc.
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 6 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo

Otorgar apoyo administrativo en todos los procesos internos de la Sección de Seguridad Patrimonial que se deriven de la implementación y ejecución de horas extras, revisión de la programación y posterior cumplimiento a la normativa reglamentaria, a fin de contribuir y asesorar al Jefe de Seguridad en materias especializadas relativas a la seguridad y al cumplimiento de los objetivos Institucionales.
Funciones:

FUNCIONES

TAREAS
1

Realizar y coordinar con las diferentes dependencias del servicio los procesos de control y fiscalización de horas extras del personal de seguridad a fin de dar cumplimiento a la normativa vigente.

Prestar apoyo en las tareas administrativas y logísticas lo anterior para lograr el óptimo funcionamiento y rendimiento de la Sección Seguridad Patrimonial.

Registrar, controlar y realizar seguimiento a todos los funcionarios de seguridad que presenten horas extras durante el mes, controlar y fiscalizar la documentación y todo lo concerniente para registrar el cumplimiento de la mejor manera.

Mantener informado al Jefe de Seguridad de la normativa para el control de las horas extras del personal de seguiridad del servicio.

2
Brindar apoyo logístico en las actividades que se realizan en la Sección Seguridad Patrimonial.
Participar en reuniones de coordinación y gestión del sistema de horas extras con el DGDP y SSP
Realizar el seguimiento para el cumplimiento de pagos de horas extras del personal de seguridad através del DGDP.
Registrar los datos de contacto de todos (as) los (as) funcionarios de seguridad dependiente de la SSP.
Llevar control de los materiales de oficina, prever necesidades y hacer la solicitud correspondiente.
3

Gestionar los sistemas de turnos y vigilancia de las instalaciones, controlando y asegurando su cumplimeinto según la normativa reglamentaria y vigente.

Mantener actualizados y organizados los archivos y expedientes de la Sección de Seguridad Patrimonial.
Llevar control de los archivos bajo su responsabilidad.
Proporcionar información que le sean requeridos por parte de los Supervisores de las diferentes reparticiones del Serpat.

Solicitar y revisar la programación de horas extras del mes y posterior consolidación al mes siguiente, una vez revisado presentarlo al jefe de Seguridad para el trámite a pago.

4
Apoyar al Jefe de Seguridad del Serpat.
En materias relativas a código del trabajo para aplicarlo correctamente a los funcionarios de Seguridad.
5
Apoyar para dar cumplimiento a otras tareas que le sean asignadas por el Jefe de Seguridad del Serpat.

Prestar apoyo a otras tareas indicadas por el Jefe de Seguridad, privilegiando el buen funcionamiento y las competencias en el cumplimiento de éstas.

Descripción del Cargo

Área de Desempeño:
Sección de Seguridad Patrimonial, Dirección Nacional.

Jefatura directa del cargo:
Jefe Sección Seguridad Patrimonial

Clientes internos:
Funcionarios(as