Enfermera(o) Clínica(o) 4to Turno Uci - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 3 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
Convocatoria
Enfermera(o) Clínica(o) 4to turno UCI Cardiovascular grado 13°
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

Condiciones
Tipo de Proceso

ABIERTO
Nombre del Cargo

ENFERMERA CLÍNICA
No de Vacantes
01
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
CONTRATA/ LEY N° 18.834/ CUARTO TURNO SIN ASIGNACIÓN
Estamento

PROFESIONAL
Grado / Sueldo Bruto
GRADO 13° /

RENTA BRUTA:
$
Unidad de Desempeño

UCI CARDIOVASCULAR
Dependencia de Jefatura
ENFERMERA SUPERVISORA
UCI CARDIOVASCULAR
Lugar de Desempeño
PROFESOR ZAÑARTU #1085, COMUNA DE INDEPENDENCIA

Objetivo del cargo

Gestión de los cuidados de paciente crítico y su familia.
Supervisar y capacitar a personal a cargo de estamento de enfermería, Con dependencia directa según organigrama, Técnicos Paramédicos, Auxiliares de servicio y administrativos.
Administrar los recursos humanos, organizacionales, físicos y tecnológicos asociados a la gestión de los cuidados de Enfermería en su Centro de Responsabilidad, bajo los lineamientos y normativas generales del Hospital, Ministerio de Salud, Subsecretaria de redes y legislación vigente para lograr los objetivos organizacionales y del Centro de Responsabilidad. Con la finalidad de otorgar atención de salud con los mejores estándares de calidad, teniendo como centro al niño y su familia.
Gestión de Conflictos y distribución de los recursos físicos y humanos.
Funciones del Cargo
Implementar un plan de trabajo que dé cumplimiento a los objetivos generales de la planificación anual de Gestión del cuidado, de acuerdo a los lineamientos del Hospital y Ministeriales y de su CR, de manera periódica.
Supervisar, coordinar y controlar el cumplimiento de actividades con sus pacientes a cargo a través de la coordinación directa con su personal a cargo, manteniendo informada a la línea jerárquica del cumplimiento y progreso de las actividades.
Planificar plan de cuidados diarios de los pacientes a su cargo y velar por su cumplimiento.
Motivar y fomentar el desarrollo de personal a cargo, cumpliendo con las responsabilidades técnicas, legales y administrativas que implica esta supervisión.
Coordinar y distribuir al personal a cargo según las necesidades de la Unidad y supervisar el cumplimiento de tareas encomendadas según instrucciones y normativa vigente.
Participar en reuniones técnico - administrativas con equipos inter y multidisciplinarios, con el fin de coordinar mejoras en los procesos clínicos y administrativos de su Centro de Responsabilidad. 7. Identificar de manera permanente las necesidades usuarias y de la unidad, a fin de evaluar y proponer mecanismos de mejora en la gestión.
Implementar todas las acciones, programas y propuestas recibidas por la línea jerárquica en los pacientes a cargo.
Realizar otras funciones encomendadas por su jefatura directa.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título de Enfermera(o)

Especialización y/o Capacitación

Curso IAAS (Excluyente)
Cuso Acreditable en PALS (Excluyente)
Curso de Ventilación Mecánica (Excluyente)
Diplomado de Cuidados Intensivos (Deseable)
Curso Dispositivos de Accesos Vasculares (Deseable)
Curso Cuidados de Enfermería en Paciente Pediátrico (Deseable)

Experiência sector público / sector privado

Experiência igual o mayor a 1 años en atención directa de pacientes en sistema público o privado en Unidades de Cuidados Intensivos Cardiovasculares de alta complejidad.

Competencias

1. COMPETENCIAS TRANSVERSALES

Competencias Transversales

Nível de Desempeño

A

B

C

D

E
Orientación al Cliente Externo e Interno

x
Adaptación Cambio-Innovación

x
Compromiso Organizacional

x

A: BAJO; B: EN DESARROLLO; C: MEDIO; D: ALTO; E: MUY ALTO

2. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

a) Liderazgo _"Utilizar estilos y métodos interpersonales apropiados para inspirar y guiar a los individuos (jefes directos, colegas y superiores) hacia la consecución de las metas; modificar el comportamiento para adaptarse a las tareas, situaciones e individuos de que se trate"._

Nível requerido para el cargo (C) Modifica su estilo