Profesional Grado 15° División de Gestión de - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 3 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Educación / Superintendencia de Educación Superior /
Convocatoria
Profesional Grado 15° División de Gestión de Datos, Atención Ciudadana y Buenas Prácticas
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Control de Gestión/Planificación /Estudios
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
Certificado Situación militar al día (*)
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Postular a la Convocatoria
Condiciones

La modalidad contractual será a contrata y podrá ser renovable por cada año calendario. La Jornada laboral ordinaria corresponde a 44 horas semanales en modalidad presencial. Asimismo, señalar que el personal de la Superintendencia se regulará en materia de remuneraciones por las normas del título I del Decreto Ley N° 3.551, de 1980, que fija normas sobre remuneraciones y sobre personal para el sector público, y sus modificaciones, así como las bonificaciones y asignaciones dispuestas en los artículos 9° y 12 de la Ley N° 20.212, en el artículo 5° de la Ley N° 19.528, y en el artículo 17 de la Ley N° 18.091, otorgándose en la forma que señalan dichas leyes.

Objetivo del cargo

Colaborar en la obtención, análisis y resguardo de la información que recopila la Superintendencia de Educación Superior (SES) en el ejercicio de sus funciones, así como participar en la preparación de informes y reportes, conforme a la estrategia institucional y a la normativa vigente.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título profesional de una carrera de las áreas de las Ciencias Sociales, Ingeniería o Administración, tales como Sociología, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Administración Pública o carrera afín.

Especialización y/o Capacitación

Deseable postgrado o postítulo en alguna de las siguientes materias: metodología y análisis de datos, diseño y gestión de procesos u otras afines.

Conocimientos técnicos requeridos:

manejo de Bases de Datos; manejo de software de visualización de datos, como Power BI, Tableau; análisis y diseño de procesos; deseable manejo de software estadísticos, como R, Stata o SPSS; metodología cuantitativa; deseable inglés técnico; MS Office: nível intermedio.

Experiência sector público / sector privado

Al menos 3 años de experiência laboral profesional (desde la titulación) en materias relacionadas con herramientas y metodologías de análisis de datos, sistemas de recolección y de mantención de bases de datos, diseño y gestión de procesos, u otra similar (excluyente). Asimismo, es deseable tener experiência en el sector de educación superior (instituciones de educación superior y organismos reguladores del Estado en educación superior). La experiência debe ser acreditada con el certificado señalado en la letra e) del numeral VIII de las presentes bases.

Competencias

Competencias transversales:_

Orientación al logro y la excelencia: Disposición para alcanzar los objetivos exigidos por el cargo buscando de manera permanente desafiar sus capacidades con el fin de agregar valor a la institución.

Compromiso institucional:

Tendencia a orientar su comportamiento en la dirección indicada por la misión, visión y objetivos estratégicos de la Superintendencia, estableciendo prioridades que se ajusten a dichos parámetros.

Flexibilidad e innovación:

Capacidad para abordar las dificultades y cambios del contexto como oportunidades de mejora, incorporando nuevas prácticas que permitan generar soluciones, promover procesos de cambio e incrementar los resultados de la institución.

Integridad y ética:

Capacidad de mantener una conducta honesta e íntegra, priorizando el interés común por sobre el particular, y ajustándose a las normas y protocolos establecidos para el adecuado ejercicio de las funciones que realiza.

Competencias específicas para el desempeño del cargo:_

Capacidad de análisis:

Habilidad para comprender una situación o problema en forma global, identificando patrones y conexiones entre circunstancias que no están claramente conectadas, construyendo conceptos o modelos que integren estos elementos.

Orientación al servicio:
Capacidad de otorgar prioridad a la satisfacción de los usuarios internos y externos de la SES, y a todos aquellos que interactúen con la institución, cumpliendo con los compromisos acordados, brindándoles la información necesaria, velando