Administrativo Cae - Santiago, Chile - CORFO
Descripción
Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital de Peñaflor
- Convocatoria
- ADMINISTRATIVO CAE
- No de Vacantes
- Salud
- Región
- Región
- Ciudad
- Peñaflor
- Tipo de Vacante
- Contrata
¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria
- Renta Bruta
Condiciones
- El cargo corresponde a un Administrativo Ley en modalidad Contrata.
- Remuneración bruta acorde al grado 22°, el cual corresponde a la suma de $
- Déjese establecido que la persona seleccionada será en un empleo a contrata, que en una primera etapa tendrá un contrato a prueba por 3 meses, posteriormente, tendrá una duración como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y la persona que lo sirva expira en sus funciones en esa fecha, por el sólo Ministerio de la Ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos 30 días de anticipación.
La comunicación de parte del H
ospital de Peñaflor
- Objetivo del cargo
- Facilitar el funcionamiento del Consultorio adosado de especialidades, en sus procesos administrativos, organizativos y de coordinación.
- Funciones del Cargo
- Organización logística del Servicio y reuniones a solicitud de su jefatura.
- Recepción y confirmación de usuarios citados en modalidad ambulatoria en sistema vigente.
- Recepción de solicitudes de horas de próximo control, así como también de derivaciones, exámenes u otros.
- Entregar información necesaria al usuario para asegurar la continuidad de sus atenciones en CAE.
- Confirmar telefónicamente la asistencia de los usuarios previo a citación.
- Realizar agendamiento de usuarios según listado entregados por equipo TACO.
- Registro y entrega de copias de esquema TACO a personal de archivo.
- Registro en libros y entrega de órdenes, Biopsias, interconsulta, etc. de todas las especialidades según corresponda.
- Realizar solicitud de insumos junto a su jefatura.
- Mantener papelería en orden y dispuesta para las atenciones.
- Supervisar el correcto llenado de hoja de notificación se resultado critico de Biopsia y hacer llegar cuando corresponda a Enfermera Encargada del CAE.
- Realizar las coordinaciones que le solicite su jefatura.
- Mantener actualizadas bases de datos solicitadas.
- Transporte de correspondencia y documentación.
- Preparación de material que le solicite su jefatura.
- Envío de correos e informaciones solicitadas por su jefatura.
- Solicitudes de mantenciones de la unidad.
- Favorecer un clima laboral de respeto y comunicación efectiva que permita un adecuado trabajo en equipo.
- Todos los requerimientos que solicite su jefatura en relación al trabajo propio del Servicio.
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Certificado Enseñanza Media Completa, otorgado por un establecimiento educacional debidamente reconocido y acreditado por el Ministerio de Educación.
- Deseable Manejo de Office Intermedio y Manejo de base de datos.
- Deseable curso de secretariado.
- Experiência sector público / sector privado
- Excluyente experiência de 1 año en el área administrativa en instituciones de salud pública o privada.
COMPETENCIAS TRANSVERSALES
-
Orientación al Cliente Interno y Externo:
-
Compromiso:
-
Ética:
-
Orientación a la Calidad:
-
Responsabilidad
COMPETENCIAS PERSONALES
- Seguimiento de Instrucciones
- Relaciones Interpersonales
- Trabajo en Equipo
- Trabajo bajo presión
- Contexto del cargo
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de f
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