Dibujante Técnico - Ovalle, Chile - FERROVIAL CONSTRUCCION CHILE S.A

FERROVIAL CONSTRUCCION CHILE S.A

Empresa verificada

Ovalle, Chile

hace 3 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

DATOS DE CONTACTO:

Empresa:

FERROVIAL CONSTRUCCION CHILE S.A

Actividad económica:

Construcción de otras obras de ingeniería civil

Descripción de la Empresa:

Ferrovial, fundada en 1952, es uno de los principales grupos mundiales de infraestructuras, actuando a través de las divisiones de aeropuertos, autopistas, construcción y servicios.

Cuenta con una plantilla de unos empleados y tiene presencia en más de 15 países.

DESCRIPCIÓN:

Identificación del cargo ? Cargo:

Dibujante Técnico ? Área: Obra ? Modalidad de Trabajo: Presencial ? Disponibilidad para viajar dentro del país: Objetivo del Puesto Profesional que cuenta con información para examinar los croquis, notas y/o anteproyectos y efectuar, trabajando coordinadamente con el autor del mismo (Técnico proyectista), los cálculos necesarios para la concreción definitiva del proyecto.

Principales Funciones ? Elaborar dibujo de planos arquitectónicos, diversos, según instrucciones. ? Diseñar bosquejos de planos según especificaciones. ? Desarrollar planos asistido por computador o a mano. ? Analizar escalas, bosquejos para aplicarlos en los dibujos. ? Tomar medidas en edificaciones o terreno para el levantamiento de planos. ? Dibujar isométricos o perspectivas de proyectos arquitectónicos. ? Analizar cálculo de vértices geográficos y otros elementos para la elaboración de planos de construcción. perímetros o áreas en metros cuadrados

Coquimbo, Ovalle
03/07/ Jornada Completa
REQUISITOS SOLICITADOS:

Nível educacional:

Experiência:

1 años
CARACTERÍSTICAS:

Tipo de contrato:

Contrato indefinido
Nível de Cargo ofrecido:

Técnico
Origen de la Oferta:

WEB
Oferta de tipo práctica profesional:
No

Apto para los siguientes grupos de empleo:

Personas en situación de discapacidad
Personas con pensión de invalidez
Ver exigencias del cargo

Mujeres
:
Realizar tareas de pie

Se necesita que el trabajador esté de pie esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral)

Realizar tareas sentado

Se necesita que el trabajador pueda permanecer sentado entre un 20% y un 70% de la jornada laboral, aunque puede realizar cambios posturales con cierta frecuencia (como una secretaria)

Desplazarse para realizar las tareas

Se necesita que el trabajador se pueda desplazar, aunque sea en silla de ruedas

Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)

No se necesita que el trabajador se traslade de piso.

Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas

Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos por sobre el nível de su hombro, sentado o de pie (como una secretaria sentada que coge un libro del estante)

Uso herramientas/ objetos pequeños

Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos muy pequeños, como un relojero usa las pinzas con alta precisió

Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución

Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades con el uso de visión a corta y/o larga distancia (como para dibujar, utilizar instrumentos de precisión, etc)

Capacidad auditiva

Se necesita trabajador con al menos, capacidad moderada de percepción y de discriminación de sonidos

Comunicarse en el trabajo

Se necesita trabajador que se comunique de forma oral, aún con poca fluidez (personas que hablan lentamente o vocalizan con dificultad)

Leer y escribir para el desarrollo de tareas

Se necesita Lecto-escritura de alto nível, comprende instrucciones o formularios y entrega información por medio escrito, incluyendo leer y escribir desde el computador para informarse y elaborar documentos, correos electrónicos u otros afines

Flexibilidad

Se necesitan trabajadores que no presenten problemas de flexibilidad

Trabajo colaborativo

Se requiere un nível mínimo de práctica colaborativa, donde el trabajador esté dispuesto a relacionarse con otros integrantes del equipo para conseguir resultados comunes

Manejo de tensiones y conflictos

Se requieren trabajadores que estén preparados para manejar situaciones complejas, resolver problemas y relacionarse con jerarquía con los demás integrantes del equipo de trabajo

Resolución de problemas

Se requieren trabajadores que puedan valorar situaciones imprevistas (conocidas y desconocidas) y adoptar acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe

Desarrollo de tareas estresantes

Se requieren trabajadores que puedan manejar frecuentemente (al menos cada semana) situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones

Cancelar