Supervisor (a) Técnico (a) Regional - Dirección - Arica, Chile - CORFO

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Empresa verificada
Arica, Chile

hace 2 semanas

Valentina Hurtado

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter


Descripción
Institución

  • Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia / Dirección Nacional MEJOR NIÑEZ
  • Convocatoria
  • Supervisor (a) Técnico (a) Regional
  • Dirección Regional
  • Región de Arica y Parinacota
  • PRS
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Area para cumplir misión institucional
  • Región
  • Región
de Arica y Parinacota

  • Ciudad
  • Arica
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Otros (Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad y Consulta inhabilidades por maltrato relevante.)
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

  • La renta corresponde a Grado 12 E.U.S.

estamento profesional, de acuerdo al siguiente detalle:

Renta bruta sin bonos:
$ los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)

Renta bruta con bonos:
$ los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre)

  • El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales y pudiese variar en el caso de ingreso a reemplazo.
**El monto indicado es referencial.


Jornada:
Completa (lunes a viernes en horario oficina)

Modalidad:
Presencial (con disponibilidad de trabajo en terreno)

Disponibilidad:
Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o INMEDIATA.


Condiciones incluidas al interior de las bases de postulación, disponibles para su descarga al final de esta publicación.
Objetivo del cargo

  • Realizar la supervisión técnica a los Colaboradores Acreditados y/o Centros de Administración Directa de la región, procurando el cumplimiento de la normativa técnica vigente y de las disposiciones establecidas en la Ley N° y Ley N° 21.302, velando por la entrega de atenciones efectivas y de calidad a niños, niñas y adolescentes sujetos de atención.
  • Funciones del Cargo
  • Formular la planificación anual del proceso de supervisión técnica, procurando dar cobertura al territorio y a la oferta ejecutada por los Colaboradores Acreditados y/o Centros de Administración Directa en la región.
  • Realizar la supervisión técnica a los Colaboradores Acreditados y Centros de Administración Directa de la región, en virtud de la planificación establecida, procurando la correcta aplicación de los lineamientos e instrumentos definidos.
  • Elaborar informes de supervisión técnica de proyectos, procurando reportar oportunamente los hallazgos u observaciones detectadas, para su oportuna resolución por parte de las áreas competentes.
  • Monitorear e informar avances periódicos de la ejecución de los planes regionales de supervisión técnica.
  • Instruir la formulación y monitorear el cumplimiento de los planes de mejora, procurando la resolución de hallazgos que permitan asegurar la calidad y efectividad de las atenciones.
  • Desarrollar los procesos de evaluación de proyectos de la región, en conformidad con los lineamientos y procedimientos establecidos, y velando por el cumplimiento de plazos y estándares técnicos definidos.
  • Sistematizar los resultados de los procesos de supervisión técnica y evaluación de proyectos en la región, procurando la entrega de información actualizada para el Registro de Colaboradores.
  • Desarrollar procesos de retroalimentación y mejora continua en materia de supervisión técnica y evaluación de proyectos en la región, proponiendo iniciativas y acciones tendientes a optimizar la ejecución de dichos procesos.
  • Reportar periódicamente el cumplimiento de objetivos, metas, planes y compromisos, en conformidad con los objetivos y/o requerimientos de la jefatura directa.
  • Realizar otras tareas de competencia de la Unidad encomendadas por la jefatura directa.
  • Prestar asesoría permanente en materias de competencia de la Unidad para la toma de decisiones institucionales.

Extracto perfil de cargo

Descripción del Cargo:


Área de desempeño:
Unidad de Supervisión y Fiscalización Regional - Dirección Regional

Dependencia Jerárquica:
Jefatura de Unidad de Supervisión y Fiscalización Regional

Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Título profesional de Trabajador(a) Social, Psicólogo(a), Sociólogo(a), Ingeniero(a) Comercial, Administrador(a) Público(a), Abogado(a) u otro profesional afín al área de la Ciencias Sociales y/o administración.
  • Para todos aquellos títulos o grados que han sido otorgados por algún

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