Analista de Planificación y Control de Gestión - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 3 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones / Secretaría y Administración General del Ministerio de Transportes /
Convocatoria
Analista de Planificación y Control de Gestión
DTPR
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Distribución /Logística /Transporte
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Honorarios

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

Condiciones

Contrato a Honorarios hasta el 31 de diciembre del 2023, con renovación anual según desempeño.
Nota sobre renta: La remuneración bruta incluye el monto para pagos previsionales.

Objetivo del cargo

Generar levantamiento, realizar diagnóstico, planificar y evaluar la información de los diferentes procesos de la División, entregando diseños y propuesta de indicadores que permitan conocer el rendimiento de la División, mejorando la toma de decisiones y contribuyendo en la mejora de los procesos.
Funciones del Cargo

Funciones y responsabilidades:

Levantar y/o actualizar los indicadores de gestión y Matriz de Riesgos, consensuada con los distintos encargados de las áreas de la División.
Analizar y hacer seguimiento a los indicadores de gestión, recopilando información y documentación como medio de verificación y elaborar informes en caso de ser requerido.
Realizar proyección para todos los indicadores, de acuerdo a los resultados obtenidos a la fecha del análisis, considerando las metas y tiempos.
Levantar y actualizar información con las distintas unidades y áreas de la División, de manera de generar las estrategias que apunten a mejorar la gestión en el corto y largo plazo
Dar seguimiento a hitos establecidos en los proyectos de la Planificación Estratégica de la División, y proponer mejoras que apunten a actualizar la planificación, de acuerdo a la contingencia y necesidades.
Actualizar y difundir los procedimientos internos de la División, verificando con cada equipo responsabilidades y plazos.
Generación de reportes, de preferencia Dashboard tanto a nível regional como a nível central.
Organización, seguimiento y control, según lo establecido en la Ley 20.285, sobre Acceso a la Información Pública.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional

Formación requerida:

Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Control de Gestión, Ingeniería Civil Informática o carrera profesional o afín.

Especialización y/o Capacitación
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Conocimientos específicos: Control de Gestión, Formulación y seguimiento de indicadores de desempeño (Balanced Scorecard), procesamiento y base de datos, generación de reportes con uso de herramientas de reportabilidad de auditoria.
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Manejo de herramientas: Excel Avanzado, herramienta de reportabilidad (idealmente Power BI), deseable herramientas de automatización.

Experiência sector público / sector privado

Deseable 1 año de experiência en funciones similares (a contar de la fecha de titulación).

Competencias

ORIENTACIÓN A RESULTADOS:
Es la capacidad de fijar objetivos concretos y desafiantes demostrando perseverancia para alcanzarlos, realizando seguimiento constante a los avances.

Implica optimizar el uso del tiempo y priorizar las actividades, siendo riguroso en la planificación del trabajo y la asignación de recursos para su ejecución, realizándolo de forma eficiente, eficaz y ordenada, resguardando su calidad.

ORIENTACIÓN AL SERVICIO:

Es la capacidad de realizar el trabajo en base a las necesidades y demandas de clientes tanto internos como externos, entregando respuestas oportunas y pertinentes, de manera de garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos, así como la calidad de los servicios.

Implica tener apertura y disposición para recibir las inquietudes de otros preocupándose de ofrecer las soluciones que estén a su alcance.

TRABAJO EN EQUIPO:

Es la capacidad de formar e integrar equipos, estableciendo relaciones de colaboración y participación dentro y fuera de su área de trabajo.

Implica ponerse al servicio del equipo, escuchando activamente y expresándose de manera clara, promoviendo un clima de confianza en beneficio de la consecución de los objetivos institucionales.

ANÁLISIS Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS:
Es la capacidad de tomar decisiones acertadas en situaciones problemáticas y/o de cambio. Implica realizar análisis de los procesos en los cuales participa, utilizando sus conocimientos para el desarrollo de soluciones efectivas.