Tecnólogo Médico Neurooftalmología - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Instituto de Neurocirugía Dr. Alfonso Asenjo
Convocatoria
Tecnólogo Médico Neurooftalmología
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

Condiciones

Renta: acorde al estamento Profesional grado 12o de la E.U.S.

La persona seleccionada en un empleo de contrata, será primero por un periodo de 3 meses, la que se renovara según informe de desempeño de su jefatura directa.

Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo

Proporcionar y dirigir la atención directa e integral de los pacientes que acuden al servicio de Neurooftalmología, utilizando una amplia gama de equipos diagnósticos con el objetivo de contribuir al resto del equipo de salud en la obtención de un diagnóstico preciso y un tratamiento adecuado.
Descripción del Cargo
Realizar procedimientos y exámenes del área Neurooftalmológica.
Colaborar en el desarrollo de protocolos y guías.
Desarrollar trabajos de investigación en colaboración con otras instituciones.
Desarrollar labor docente y supervisión de práctica clínica para alumnos de pre y post grado de carreras afines a la Neuroftalmología
Gestionar los procedimientos administrativos pertinentes para la obtención de insumos médicos, repuestos del instrumental médico necesario para el funcionamiento del servicio.
Administrar la lista de espera.
Fomentar la participación permanente y coordinada de todos los integrantes del equipo (Médicos, Enfermeras, Técnicos y auxiliares)
Desarrollar planes de actividades a realizar en el ámbito asistencial, docente e investigación.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título profesional de Tecnólogo Médico de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

Experiência en Campo Visual Goldmann, Retinografía y Angiografía Retinal(Excluyente)

Experiência sector público / sector privado

Experiência laboral de al menos tres años en el cargo. (Excluyente)

Competencias

Orientación al usuario: capacidad para entregar un buen servicio a los usuarios internos y externos.
Toma de Decisiones y resolutividad: Capacidad para tomar una decisión, basándose en varias alternativas con conocimiento del entorno y las circunstancias
Planificación y Organización: Capacidad para identificar y organizar lo importante de lo urgente.
Comunicación efectiva: Capacidad para expresarse de manera clara y precisa.
Trabajo Bajo Presión: Capacidad para trabajar bajo condiciones adversas, de tiempo y sobrecarga laboral, con buenos resultados.
Trabajo en equipo: Capacidad para trabajar con otros y en conjunto con otros por un bien común.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.

(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constituc