Encargado(a) de Inventario y Servicios Generales - Temuco, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Temuco, Chile

hace 2 días

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /
Convocatoria
Encargado(a) de Inventario y Servicios Generales, Dirección Regional de la Araucanía
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Deporte y Recreación
Región
Región

de La Araucanía

Ciudad
Temuco
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

Condiciones-
c

ontrata, estamento técnico, Grado 14 de la E.U.S.
, de la Escala Única de Sueldos, percibiendo remuneración bruta promedio mensualizada de $ $ , que incluye un bono trimestral por concepto de Asignación de Modernización del Estado, lo cual se traduce en una remuneración de:

Bruto Mensual:

(mes sin bono) $

Bruto Mensual:
(mes con bono) $

Bruto Mensual:
(promedio mes con y sin bono) $

El cargo considera una jornada laboral completa de 44 hrs. de lunes a viernes. La vacante debe desempeñar sus funciones en las oficinas de la Dirección Regional de la Araucanía, ubicadas en la ciudad de Temuco.
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que podrá durar por 3 meses en período de prueba, o como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año; y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo

Coordinar, gestionar y controlar los bienes y activos fijos de la Dirección Regional, en los tiempos programados y bajo los estándares de calidad y seguridad de acuerdo a la normativa vigente, además de supervisar y reportar las cantidades de fungibles, contribuyendo al correcto funcionamiento de las actividades, instalaciones y vehículos de la Dirección Regional.
Descripción del Cargo

Principales funciones del cargo:

Gestionar las acciones necesarias para el correcto funcionamiento de las oficinas de la Dirección Regional.
Supervisar la gestión de bienes y fungibles.
Controlar el inventario de bienes y fungibles.
Administrar los convenios de servicios de la Dirección Regional.
Gestionar, administrar e inspeccionar los vehículos fiscales, así como coordinar la mantención de los mismos.
Gestionar la adquisición de insumos y materiales para la operatividad del Servicio.
Elaborar informes y/o entregar información respecto a materias propias de su área de desempeño.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título técnico nível superior, de 4 semestres de duración otorgado por un Instituto Profesional del Estado o Centro de Formación Técnica reconocida por éste o aquellos validados en Chile, de acuerdo con la legislación vigente. Técnico en Administración, Técnico en Administración de Recintos Deportivos, Contador General, Técnico en Logística y Abastecimiento, o carrera afín.

Especialización y/o Capacitación

Deseable en Administración de Contratos, Control de Gestión, Logística e Inventarios.

Experiência sector público / sector privado

2 años de experiência en servicio público en funciones asociadas con el perfil de cargo (excluyente).

Competencias
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Orientación al Cliente Interno / Usuario: Motiva a otros a comprender y satisfacer las necesidades de los distintos clientes/usuarios relacionados con IND. Genera valor agregado, ofreciendo servicios complementarios o información de apoyo a sus clientes/usuarios. Implementa y/o colabora en la ejecución de mejoras en el servicio de sus clientes/usuarios.
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Trabajo Colaborativo:Comparte conocimientos, información y recursos con su equipo de trabajo, promoviendo un crecimiento de éste. Propone y/o implementa mejoras a los procesos de trabajo con otras áreas de IND. Genera acciones concretas para integrar a los miembros y generar una identidad de equipo en función de los objetivos.
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Comunicación Efectiva:Plantea sus ideas de manera clara y oportuna. Verifica la recepción de sus mensajes por parte del interlocutor(a). Se preocupa de aclarar dudas en torno a la información que brinda.
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Iniciativa y Proactividad: Se anticipa a posibles escenarios que podría enfrentar su área y realiza acciones para administrarlos adecuadamente. Promueve acciones innovadoras para mejorar el funcionamiento de su área. Persuade y genera alianzas con otros para resolver problemas o mejorar resultados de su área.
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