Supervisor(a) Ene-ipc, Dr Coquimbo - La Serena, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

La Serena, Chile

hace 3 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Instituto Nacional de Estadísticas /
Convocatoria
Supervisor(a) ENE-IPC, DR Coquimbo
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Servicios Generales
Región
Región

de Coquimbo

Ciudad
La Serena
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

Condiciones

La renta indicada corresponde a un promedio bruto mensualizado, correspondiente al estamento
Técnico grado 13.

Aspectos remuneracionales a considerar para funcionarios nuevos en la Administración Pública:

Contempla los valores de incentivo base institucional de un 15% y un 7,6% de cumplimiento PMG. Los incentivos se reciben sólo si se han cumplido las metas institucionales.

Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata que dura como máximo, hasta el 31 de Diciembre del 2024, el cual puede ser renovado para el siguiente año de acuerdo a los requerimientos.

Objetivo del cargo

Supervisar la calidad del proceso de levantamiento de información de las encuestas definidas para los distintos productos estadísticos de la institución, según los procedimientos, políticas y estándares definidos por el área de desempeño.
Funciones del Cargo
Realizar seguimiento y supervisión al proceso de levantamiento de información, según lo establecido en los procedimientos definidos.
Revisar las encuestas llenadas por el equipo de Recolectores, en terreno o en gabinete, de manera directa o indirecta, controlando la calidad de las mismas, según la carga predefinida.
Supervisar el desempeño de sus colaboradores de acuerdo a la planificación establecida para la recolección de la información que deben realizar los recolectores que se encuentran bajo su supervisión.
Asegurar que la información obtenida en terreno por su equipo de encuestadores sea de óptima calidad, revisando y corrigiendo, en caso de encontrar diferencias.
Proporcionar soluciones a los diversos problemas que se producen en el transcurso del trabajo de terreno y que le son reportados.
Velar por el correcto equipamiento de los Recolectores de Datos, según lo establece la norma, tales como bloqueador solar y/u otros.
Mantener actualizados los conocimientos, que según su cargo y producto estadístico se requiere, para transmitir las metodologías y otras actualizaciones al equipo de recolectores que supervisa.
Realizar otras labores requeridas por la jefatura, relacionadas con las funciones propias del cargo.

Descripción del Cargo

Área de Dependencia:
Dirección Regional Coquimbo

Dependencia Directa:
Unidad de Operaciones de Coquimbo

Jefatura Directa:
Coordinador/a Productos Estadísticos (IPC - ENE)

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título de Nível Técnico Superior, otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, perteneciente a las áreas técnicas de Administración de Empresas, Contabilidad, Logística, Recursos Humanos o Trabajo Social.

Especialización y/o Capacitación

Manejo Office nível intermedio.

Experiência sector público / sector privado

Mínimo 2 años de experiência realizando trabajo en terreno, idealmente en encuestas, en instituciones públicas y/o en empresas de estudios.

Competencias

Orientación al Servicio:

Se refiere a la capacidad de comprender y anticipar las necesidades de sus usuarios, alineando las soluciones a los estándares de calidad y procedimientos de la organización, para lograr su satisfacción, superando las expectativas del trabajo realizado.

Trabajo en Equipo:

Hace referencia a la capacidad de integrarse y colaborar activamente con otros en el cumplimiento de un objetivo común, aportando al desarrollo de relaciones armónicas entre los miembros del grupo, en las cuales se reconoce y valora el aporte individual de cada persona y se logra anteponer el interés común por sobre el propio.

Planificación y Organización:

Hace referencia a la capacidad para establecer eficazmente las metas y las prioridades de sus actividades, contemplando los cambios del entorno y organizando de forma eficaz los recursos tanto materiales como humanos necesarios para el cumplimiento de los objetivos planificados.

Gestión de la Información:
Se refiere a la capacidad de expresar ideas, así como de escuchar a quienes les rodean con el objeto de promover el diálogo continuo con los demás y obtener un flujo de información que permita lograr los resultados esperados, en tér