Proceso Interno: Educador/a de Párvulos Jardín - Antofagasta, Chile - Junta Nacional de Jardines Infantiles
Descripción
I. Descripción del cargo
La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Educadoras/es de Párvulos Grado 18° EUS, para Jardín Infantil Rabito, comuna de Antofagasta, Región de Antofagasta.
La misión del cargo es liderar los procesos de aprendizaje y atención integral de los párvulos en conjunto con sus familias, descubriendo aprendizajes de calidad, relevantes y significativos en los niños y niñas atendidas.
Vacantes: 1
II. Requisitos Generales / Específicos
- Requisitos Generales_
- Ser ciudadano(a) o extranjero(a) con permiso de residencia.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educativo o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado(a) para el ejercicio de funciones o cargo público, ni hallarse condenado(a) por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de Educador(a) de Párvulos(as) otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
III
Experiência deseable:
- 3 años como Educadora de Párvulos.
IV. Competencias del Cargo
- Competencias Transversales_
- Orientación al Servicio
- Competencias Específicas_
- Planificación y organización
- Aprendizaje e innovación
V. Funciones Principales
- Planificar, desarrollar y evaluar actividades educativas, que orienten el proceso de enseñanza aprendizaje.
- Implementar las experiências educativas.
- Mediar la práctica pedagógica.
- Generar una alianza de colaboración entre el equipo de aula, la familia y la comunidad, para lograr el bienestar del niño y potenciar el proceso de enseñanza aprendizaje.
- Generar información para alimentar el inicio, desarrollo y ejecución del Proyecto Educativo Institucional del establecimiento.
VI.
Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:
- Curriculum actualizado en formato propio.
(obligatorio):
- Certificado de Título.
(obligatorio):
- Certificado de antigüedad actualizado de JUNJI.
Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:
- RUT.
- Nombres.
- Apellidos.
- Correo.
- Nacionalidad.
- Número telefónico (celular).
VII
Quienes pueden postular:
- Este proceso es de carácter
INTERNO, por lo tanto, sólo pueden postular quienes están trabajando en JUNJI, en calidad de contrato, al momento del llamado a postulación o con contrato en el mes en curso y que cumplen con los requisitos señalados en el punto
II y presenten los documentos indicados en el punto
VI.
VIII. Criterios para la selección
La evaluación y selección del postulante se realizará a través de:
- Ubicación en Escalafón de la Contrata (70%), que considera los criterios en el siguiente orden de prelación:
- Competencias
- Calificaciones
- antigüedad en el grado
- Antigüedad en la Institución
- Entrevista (30%)
El resultado de la evaluación de competencias tendrá la misma vigencia que el Escalafón de la Contrata y le servirá para postular a futuros procesos del cargo que postula.
IX. Plaza de postulación
Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día
17 de abril de 2023**.
Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.
Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas serán responsabilidad de los postulantes.X. Otras consideraciones
El postulante seleccionado/a en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.
Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte TODOS los documentos requeridos en el
Punto VI, pues estos serán considerados u
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