Matrón(a) Supervisor(a) de Gestión del Cuidado - Melipilla, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Melipilla, Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital San José de Melipilla
Convocatoria
MATRÓN(A) SUPERVISOR(A) DE GESTIÓN DEL CUIDADO GINECOLOGÍA Y OBSTETRICIA
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Melipilla
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
Certificado Situación militar al día (*)
Otros (Copia de Certificado de Registro del titulo habilitante en la Superintendencia de Salud)
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

Condiciones

Contrata, 3 meses a prueba, acorde a desempeño prórroga Total.

Objetivo del cargo

Supervisar, administrar y coordinar las actividades clínicas y administrativas del equipo clínico del Servicio; Matronas, Técnicos paramédicos, Trabajadores Sociales, Psicólogos, Auxiliares de Servicio y personal administrativo.
Funciones del Cargo
Programar, organizar, dirigir, supervisar, coordinar y evaluar las actividades del personal de Matronería, técnico paramédico, duplas psicosociales, administrativo y programas a su cargo.
Conocer y difundir los lineamientos estratégicos de la institución y del Servicio.
Supervisar al equipo de salud en prevención, manejo y control de IAAS.
Prevención de riesgos de salud del empleado y notificación de accidentes laborales.
Colaborar y asesorar al jefe de Servicio en el desempeño de sus funciones en materias de Matronería.
Coordinar y capacitar al personal para el cumplimiento de los Protocolos institucionales, acreditación, calidad y GES.
Promover, planificar, ejecutar y evaluar programas de capacitación de acuerdo a necesidades detectadas.
Aplicar programas de orientación y formación a personal de matronería que se incorpora al Servicio.
Contribuir y elaborar proyectos de acuerdo a necesidades del Servicio.
Promover el desarrollo de la investigación.
Promover y fomentar actividades del personal tendientes al mejoramiento del entorno laboral.
Promover con el ejemplo el trato humanitario y la satisfacción de la demanda del usuario externo en cuanto a información requerida y apoyo en situación de crisis.
Programar, en conjunto con la Unidad de Equipos Médicos, la calendarización de la mantención de máquinas y equipos del Servicio y evaluarlo.
Dar fiel cumplimiento a la normativa frente a deberes y prohibiciones funcionarias del estatuto administrativo.
Dar fiel cumplimiento a la normativa frente a los derechos y deberes de los usuarios y probidad administrativa.
Otras funciones asignadas por la Subdirección de Gestión del Cuidado de Matronería o Dirección del Hospital San José de Melipilla
Responsabilidades:

Tiene la responsabilidad de organizar, dirigir, programar, controlar y evaluar la atención de Matronería del Servicio de Obstetricia y ginecología en conformidad con los programas y normas establecidas por la institución y el Servicio, en conjunto y de común acuerdo con el jefe de Servicio y Subdirección de Matronería.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Contar con Titulo de Matrón(a)

Especialización y/o Capacitación

Deseable Diplomado en Gestión en Salud
Deseable Capacitación en administración y gestión en salud
Curso de Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (I.A.A.S.)
Curso Resucitación Cardiopulmonar (R.C.P.)
Deseable Capacitación en diversidad sexual o género
Deseable Magister en Salud atingente al cargo.
Experiência sector público / sector privado
Excluyente contar con
experiência laboral acreditada de al menos 3 años, para carreras de 10 semestres o 4 años para carreras de 8 semestres, en aparato público o privado (desde la obtención del título profesional y según DFL29/2017.

Competencias

Alta Adaptabilidad flexibilidad

Capacidad de Aprendizaje
Capacidad de Planificación y Organización

Orientación al Usuario

Orientación a la calidad y los resultados
Liderazgo

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la