Psiquiatra Infantojuvenil de Enlace - Santiago de Chile - CORFO
Descripción
Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
- Convocatoria
- Psiquiatra Infantojuvenil de Enlace
- No de Vacantes
- Salud
- Región
- Región
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata
¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
No tengo el documento requerido
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Condiciones
Tipo de Proceso
ABIERTO
Nombre del Cargo
Psiquiatra Infantojuvenil de Enlace
No de Vacantes
01
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
Contrata/ 22 Horas Ley Médica N° Jornada Diurna.
Estamento
Profesional
Grado / Sueldo Bruto
Se rige en base a Ley Médica N°
Unidad de Desempeño
Salud Mental
Dependencia de Jefatura
Jefatura Unidad de Salud Mental
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia
Objetivo del cargo
- Efectuar evaluación, diagnóstico y tratamiento psiquiátrico de los pacientes y de acuerdo a lo establecido por la institución, prever, diagnosticar, planear y evaluar las acciones que sustentan la atención de enfermería, que le permitan desarrollar actividades organizadas en beneficio de los pacientes y sus familiares del CR Salud Mental.
- Funciones del Cargo
- Brindar atención ambulatoria especializada a los pacientes derivados de la Red según programación y agenda semanal; brindar atención a pacientes hospitalizados liderando equipo multiprofesional.
- Realizar diagnóstico según CIE 10, definir PAD correspondiente, entregar información respecto del plan de tratamiento.
- Coordinar las prestaciones que el paciente recibe en el Servicio.
- Derivar, dar el Alta, Epicrisis y cerrar el caso según corresponda.
- Indicar hospitalización en caso necesario.
- Realizar informes y contactos necesarios para la coordinación en Red y/o intersectorial.
- Participar en reuniones clínicas y administrativas.
- Estar disponible para otras tareas encomendadas por la jefatura realizadas en el Hospital o fuera de él que tengan relación con la red asistencial.
- Participar en actividades docentes y de capacitación relacionadas con la red asistencial.
- Participar en reuniones y tareas de la red de Salud Mental infanto juvenil.
- Denunciar Maltrato Infantil en caso de sospecha según lo ordena la Ley.
- Realizar informes y acudir a audiencias citadas por Tribunales.
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Psiquiatra infantojuvenil.
- Deseable capacitación en Psiquiatría Infanto Juvenil.
- Deseable experiência como Psiquiatra Infantojuvenil de Enlace en el servicio público o privado.
a
Trabajo en Equipo:
- Trabajar efectivamente con el equipo o personas fuera de la línea formal de autoridad (por ejemplo, pares, jefaturas) para alcanzar los objetivos de la organización; tomar medidas que respeten las necesidades y contribuciones de otros; contribuir al consenso y aceptarlo; subordinar los objetivos propios a los objetivos de la organización o del equipo._
Nível Requerido para el cargo (D) Proactivo en colaborar con pares o superiores, compartiendo información y ofreciendo ayuda. Promueve buenas relaciones entre los miembros de su equipo, escuchando y respondiendo con empatía. Antepone los objetivos del grupo a los propios.
b.
Capacidad de Trabajar Bajo Presión:
Nível Requerido para el cargo (D) Habitualmente alcanza los objetivos aunque este presionado, y su desempeño es alto en situaciones de mucha exigencia.
c
Ética ":
- Implica actuar éticamente en el trabajo, sin mentir y engañar, no ocultar información relevante, respetar la confidencialidad de la información personal y de la organización, y no utilizarla en beneficio propio; actuar en consonancia con lo que se considera importante. Incluye comunicar las intenciones, ideas y sentimientos directamente, y el estar dispuesto a actuar honestamente incluso negociaciones difíciles con agentes externos, asumiendo sus consecuencias"._
Nível Requerido para el cargo (D) Trabaja según sus valores y también respetando los valores institucionales, aunque conlleve un importante costo o riesgo personal. Se asegura de señalar tanto las ventajas como los inconvenientes de un trato. Es un modelo en su organización, de comportamiento ético y respeto a las personas, y un paladín de la conducta ética ante sus iguales y superiores.
d
Trato Personal:
- "Cons
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