Técnico Grado 15ºeus, para Unidad de Zoonosis y - Antofagasta, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Antofagasta, Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Subsecretaría de Salud Pública / SEREMI de Salud Región de Antofagasta
Convocatoria
Técnico Grado 15oEUS, para unidad de Zoonosis y Vectores.
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

de Antofagasta

Ciudad
Antofagasta
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

Condiciones

Renta acorde al estamento Técnico grado 15o de la E.U.S.
La renta bruta expresada incluye: Decreto Ley N°3.501, Asignación sustitutiva Art. 18 Ley N°19.185, Art. 3 Ley N° y Art 10 Ley N°18.67
Adicionalmente el grado está sujeto a las bonificaciones del artículo N°4 y Artículo N° 5 de la Ley N°19.940, previo cumplimiento a requisitos normativos de estos.
Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo

Apoyar y ejecutar acciones dirigidas a la prevención y control de enfermedades zoonóticas y vectoriales, fiscalizando el cumplimiento de la normativa sanitaria vigente.

Realizar actividades en terreno, técnicas y administrativas correspondientes al Programa de Tenencia Responsable de Mascotas y Rabia.- Funciones del Cargo

Desempeño en Unidad de Zoonosis y Vectores, del Depto. de Acción Sanitaria de Antofagasta, con disponibilidad para viajar dentro y fuera de la región.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título Técnico de nível superior, de preferencia en áreas de: veterinaria, biológicas, medicas, silvoagropecuarias u otras áreas afines.

Especialización y/o Capacitación

Deseable los siguientes cursos:
Curso de tenencia responsable de mascotas y animales de compañía e implementación de la ley Na21020 o similar.
Curso en manejo de plagas urbanas acreditado a través de curso certificado por SEREMI de Salud, conforme al DS No157 del 2005 o similar.

Experiência sector público / sector privado

Deseable 2 años de experiência en instituciones públicas en trabajo en terreno.

Deseable experiência en el área de veterinaria

Competencias

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

NOMBRE

DEFINICIÓN

NIVEL

Comunicación efectiva

Capacidad para transmitir eficazmente ideas, conocimientos y sentimientos, a través del lenguaje oral o escrito, ajustándose a la situación y a las características del interlocutor o la interlocutora y cuidando aspectos formales de oratoria, ortografía y redacción.

También implica capacidad de escucha activa; entender, interpretar y evaluar los mensajes recibidos, pudiendo replicar, compartir o generar información certera.

Nível 3: _
Generalmente se comunica adecuadamente con otras personas, adecuándose al contexto donde se encuentra. Es capaz de expresar sus ideas, opiniones y sentimientos de manera asertiva en situaciones normales o cotidianas, demostrando un nível adecuado de oratoria, redacción y ortografía. _

Manejo de conflictos

Capacidad de enfrentar y resolver eficazmente situaciones de conflictos entre personas, áreas o grupos de trabajo, asumiendo una actitud conciliadora y de respeto, contribuyendo a la obtención de acuerdos compartidos.

Implica la capacidad de crear soluciones estratégicas, oportunas y adecuadas al marco institucional público

Nível 3: Es flexible para cambiar su punto de vista a fin de llegar a acuerdos que ayuden a solucionar conflictos. Se mantiene estable y en control de sí mismo cuando se presentan discusiones, o situaciones de tensión organizacional. _

Proactividad e innovación
Capacidad de anticiparse a problemas y proyectar soluciones o propuestas que optimicen la gestión institucional. Implica la capacidad de adaptarse a distintos escenarios, tareas y personas, siendo proactivo y propositivo frente a los cambios

Nível 3: Desarrolla las actividades propias de su cargo y se muestra dispuesto/a a realizar nuevas tareas. Identifica acciones para mejorar el trabajo realizado y busca lograrlas. Responde a los requerimientos de su cargo y busca nuevas tareas o desafíos._

COMPETENCIAS TRANSVERSALES

NOMBRE

DEFINICIÓN

NIVEL

Compromiso institucional
Apoyar de forma activa el logro de objetivos y metas comunes de la institución, identifi