Antonio Guillen

Poseo más de 25 años de experiencia integral en los distintos procesos de gestión del talento humano, administración, presupuesto y tecnología. Soy proactivo, líder, dinámico y responsable; con experiencia en empresas públicas y privadas con más de mil trabajadores; contribuyo con mi ética profesional, actitud y valores de manera positiva para mejorar los procesos, cumplir objetivos y alcanzar metas institucionales. - Manejo sistemas integrales Profit Plus, SIGEFIRRHH, SIGESP, Komitiva. - Planifico, coordino y dirijo las políticas, procesos y proyectos de gestión del capital humano, que permitan desarrollar planes de captación y selección de personal, formación y desarrollo, compensación y beneficios, gestión del desempeño, seguridad y salud laboral, que apala los objetivos de la organización y poder cumplir las metas institucionales. - Coordino y superviso la aplicación de los procesos de nómina, prestaciones sociales, liquidaciones, utilidades acoplados a las leyes vigentes.

2019-actual     Inmobiliaria CGS, C.A.

Cargo:               Coordinado de Recursos Humanos

Actividades:  Responsable directo de planificar, coordinar y supervisar los distintos procesos de gestión del talento humano; encargado de coordinar y supervisar las variaciones salariales del personal, los cálculos de vacaciones, liquidaciones, utilidades, bonos, entre otros; supervisar el manejo y actualización de datos en los distintos entes gubernamentales. Asistir y representar a la gerencia ante los entes externos.

2017-2019       Transporte Romagan, C.A.

Cargo:               Gerente de Administración y Gestión Humana.

Actividades:   Responsable directo de planificar, coordinar y supervisar los distintos recursos materiales, financieros y de gestión del talento humano; supervisar las solvencias, pagos y actualización de los distintos entes gubernamentales. Asistir y representar a la gerencia en reuniones ante los distintos entes externos.

Gracias a los esfuerzos grupales, logramos establecer y fijar estrategias, promoviendo la comunicación, la motivación y el liderazgo, logrando reducir los gastos hasta un 20% anual; mejorar las condiciones y beneficios laborales, acoplar a la empresa a leyes vigentes y lograr obtener la transparencia en los tramites y procedimientos legales administrativos.

2007-2017      Servicio Autónomo de Elaboraciones Farmacéuticas SEFAR          

Cargo:              Coordinador de Nomina

Actividades:  Encargado de planificar, coordinar y supervisar los procesos de los distintos subsistemas de la Gestión del Talento Humano, aplicando distintas estrategias para promover el desempeño eficiente del personal, logrando garantizar la correcta aplicación de las leyes, contratos colectivos, normativas y políticas de la empresa, reduciendo considerablemente el porcentaje de reclamos, gastos por reenganches y aumentando los beneficios y la puntualidad en pagos y obligaciones.

1996-2006       Asumar la Guaira, C.A.

Cargo:               Jefe de Sistemas y Facturación

Actividades:  Planificar y realizar mantenimiento preventivo, correctivo y repotenciación de los equipos tecnológicos, redes y sistemas, para mantenerlos en óptimo funcionamiento. Planificar e implementar estrategias en el proceso de facturación a clientes; logrando aumentar el 30% en las facturaciones y registrando ahorros en gastos de equipos del 60% anual.

•  Licenciado en Recursos Humanos
• Técnico Superior Universitario en Administración
• Técnico Medio en Informática