carla andrea

Tengo más de 15 años de experiencia profesional. A lo largo de mi carrera me he desarrollado principalmente en cargos de liderazgo, lo cual me ha permitido aprender y poner en práctica diversas habilidades para gestionar equipos multidisciplinarios. Mis principales desafíos han estado ligados a: Selección, Desarrollo Organizacional, Coaching ejecutivo, Capacitación y Beneficios principalmente. 

• Maximización de rentabilidades en la implementación de programas de capacitación, por medio del manejo eficiente de los recursos.
• Coaching para ejecutivos de primera de línea para compañías multinacionales.
• Coaching para equipos multidisciplinarios en el período de pandemia.
• Diseño e implementación de Subsistemas de Recursos Humanos como: Reclutamiento- Selección, Capacitación, Clima organizacional, Compensaciones, Beneficios, Valores corporativos, Comunicación interna para compañías que cuentan con una dotación de 100 a 30.000 colaboradores.
• Reclutamiento y evaluaciones masivas para programas gubernamentales. (Sercotec)
• Auditorias exitosas en las normas Iso 9001, 27001,27017 y 27018.
• Liderar un proyecto de Inteligencia Artificial para IBM.
• Implementar programas de Gestión del cambio en compañías multinacionales.

Universidad de las Américas                                                                                               2005

Psicóloga con orientación laboral

Universidad Europea de Madrid – Iede                                                                                2011

Diplomada en Liderazgo y coaching para habilidades directivas.