Gabriel Bories

Psicólogo con mención Organizacional de la Universidad Alberto Hurtado con 5 meses 
de experiencia práctica en las áreas de Desarrollo Organizacional, Capacitaciones y 
Gestión de Personas. Su trayectoria profesional tanto en el área de la psicología 
organizacional, como ayudante docente, le permiten poseer un adecuado manejo en 
todo lo relativo a gestión de clima laboral, inducciones, DNC, dirección y organización 
de equipos de trabajo y en la aplicación y tabulación de Test de Rorschach y otros test 
proyectivos.. Su foco de interés se orienta principalmente al hacia el reclutamiento y 
selección, por lo cual cuenta con conocimientos teóricos en entrevistas por 
competencias con metodología STAR, así como también en reclutamiento y selección 
TI.

Universidad Alberto Hurtado. Santiago.
Ayudante de Psicodiagnóstico. Ago 2023 a la fecha
Supervisar el proceso de evaluación psicológica que llevaban a cabo los estudiantes a 
lo largo del semestre.
⮚ Revisar trabajos entregados durante el semestre.
⮚ Generar un espacio de coordinación entre docente y estudiante para resolver 
las dudas relativas a los procesos de evaluación con pacientes.
⮚ Gestionar y coordinar a los pacientes que participaban de la evaluación 
psicológica, para posteriormente asignarlos a cada estudiante.
⮚ Control planilla de notas.

Ayudante de Técnicas Proyectivas. Mar 2023 – Jul 2023
Llevar a cabo ayudantías semanales sobre la cátedra.
⮚ Evaluar los contenidos vistos en clases.
⮚ Confeccionar pruebas de materia en conjunto con la docente del ramo.
⮚ Aplicar y tabular test de Rorschach.

GASCO. Santiago. Mar 2022 – Jun 2022
Práctica Profesional en DO y Capacitación.
Prestar apoyo en la mejora de los procesos internos de la organización.
⮚ Apoyar en la gestión de capacitaciones a choferes de Gasco y en la atención al 
cliente que debiesen otorgar.
⮚ Gestionar y ejecutar proyecto de práctica, ligado a mejorar la inducción 
corporativa de la organización.
⮚ Diseñar y administrar flujos de proceso y bases de datos, con el objetivo de 
realizar una mejora en la gestión de la información.
⮚ Revisar si las líneas de acción ejecutadas para mejorar el clima laboral estaban 
cumpliéndose a cabalidad.
⮚ Contactar a las OTEC para cotizar el curso de Gestor de Inclusión, para luego 
presentar la información recogida al equipo de DO y Capacitación.
⮚ Prestar apoyo en las capacitaciones de liderazgo, diseñando los cronogramas 
de capacitación y gestionando los relatores a participar.
⮚ Analizar las causas de la baja participación de los trabajadores en las 
capacitaciones, para posteriormente diseñar un plan de trabajo para revertir 
dicha situación.
Logro: Utilizar soluciones tecnológicas con la finalidad de aumentar la participación en 
las capacitaciones, por lo cual generó un bot con correo masivo para 700 trabajadores. 

Ayudante de Trabajo y Nuevas Tecnologías. Ago 2021 – Ago 2022
Participar y prestar apoyo en las clases y evaluar los trabajos generados durante el 
semestre.
⮚ Confeccionar pautas y rúbricas de avaluación.
⮚ Corregir trabajos.
⮚ Llevar el control de notas del semestre.
⮚ Guiar a los estudiantes en el trabajo final del ramo.

Ayudante de Epistemología de las Ciencias Sociales. Mar 2019 – Jul 2019
Realizar ayudantías semanales a los estudiantes.
⮚ Evaluar semanalmente a los estudiantes.
⮚ Corregir trabajos y fichas de lectura.
⮚ Ejercer el rol de moderador en debate del semestre.
⮚ Llevar el control de planilla de notas.

Psicología (mención Organizacional). 2017 – 2022
Universidad Alberto Hurtado, Santiago.
Bachillerato en Humanidades. 2016 – 2017
Universidad Alberto Hurtado, Santiago.
Cursos, Seminarios, Capacitaciones y Otros
Curso “Entrevista Laboral por Competencias: Método S.T.A.R”. Udemy, 
online.
Curso “Reclutamiento y Selección IT: El Impacto de la IA”. Udemy, online.