Carlos Enrique Leal Cuba

Soy Ingeniero civil Industrial, con varios cursos y postgrados en GRH y 23 años de trabajo en RRHH, de ellos más de 8 en Chile, en que he desarrollado funciones de todos los subsistemas de la GRH tanto a nivel de generalista/encargado/HRBP cómo en posiciones de liderazgo a niveles más operativos, estratégicos o combinación de ambas. Puedo desempeñarme tanto en cargos de Analista como de liderazgo ya sea de perfil amplio o de especialidad.

Desde el 2002 he liderado RRHH en varias empresas medianas y grandes, con dotaciones que van desde los 150, 1400, 1500 y hasta los 17000 colaboradores, tanto en sectores productivos industriales como de servicios, estando a niveles estratégicos en la primera línea de dirección, definiendo políticas y abarcando todos los subsistemas de la GRH, creando y desarrollando áreas de RRHH desde cero, reestructurando procesos y empresas a todos los niveles. 

Estudié Ingeniería Industrial en la Universidad Tecnológica de la Habana (1999). también cursé un Máster en Gestión de RRHH en la misma universidad (2007) y en Chile el Diplomado en Gestión de Compensaciones y Desempeño (Metodologías HAY y MERCER) de la Universidad de Chile en 2017, Diplomado Especialistas en Remuneraciones (2019) en Boletín del Trabajo y Chile Capacita. Otros cursos de RRHH, Control de Gestión, SGC y Legislación laboral.