CAROL KELLY

Analista de recursos humanos, trabajo social con gran experiencia en administración, coordinación y atención a clientes externos e internos.  

Realizar, coordinar y mantener desde el proceso de selección para el nuevo personal y hasta el ingreso (contratos, carpetas, inducción seguridad) apoyar en el proceso de remuneración mensual. Buscar, proponer y ejecutar convenios de bienestar con la Dirección del Colegio. • Administrar la documentación de prestaciones de salud entre los funcionarios y la aseguradora en convenio, optimizando el buen uso del Seguro de Salud para contener el costo de la prima anual. • Responder consultas de los funcionarios relativas a temas administrativos, de remuneración y de beneficios. • Validar, gestionar y administrar los beneficios indicados en el Manual del Colegio. • Controlar y gestionar el programa de salud laboral del personal en relación a la prevención de accidentes y enfermedades profesionales. • Participar activamente en el plan de intervención de riesgos psico sociales y en el Comité Paritario • intervenir en distintas problemáticas sociales, familiares e individuales de los funcionarios. administrar contratos personal transitorio.

Técnico  en Turismo, titulada

Técnico en administración de recursos humanos, titulada

Licenciatura en trabajo social, en proceso