catalina contreras diaz

Cuento con habilidades interpersonales que me permiten una adecuada adaptación y
flexibilidad a los distintos contextos de trabajo, manteniendo una actitud proactiva,
creativa y profesional.
Mi interés en el área de la psicología organizacional se debe a la posibilidad de potenciar
el equilibrio de la salud mental al interior de la organización, buscando establecer
espacios de comunicación por medio de la asertividad y la empatía. Me interesa el área
de recursos humanos, particularmente el ámbito del desarrollo organizacional y
selección de personal.

He trabajado en la creación de planes de trabajo en conjunto a Gerencia y Subgerencia con motivo de capacitar y apoyar en cuestiones de liderazgo. Asimismo, he liderado actividades para colaboradores de diversas áreas y diversos perfiles.

He trabajado junto al área de Bienestar y Comunicaciones, procurando desarrollar proyectos atingentes a las necesidades de la organización, elevando proyectos y apoyando a la ideación de estrategias. 

Por otro lado y, en base al diagnóstico de las necesidades vislumbradas, he trabajado junto al área de Capacitación con motivo de planificar mallas educativas, promocionando el desarrollo de competencias técnicas y/o socioemocionales.

He participado en la elaboración de Descriptores de Cargo, manteniendo una constante comunicación con diversas jefaturas.

Por último, he contribuido al acercamiento de colaboradores a la empresa, promoviendo la sensación de pertenencia y cercanía.

Adicionalmente, desde julio del año 2022 me he desempeñado en el área de Evaluaciones Psicolaborales, evaluando una multiplicidad de perfiles / cargos, junto a la emisión de un informe detallado y el levantamiento pertinente de referencias laborales.

Psicóloga - Universidad Finis Terrae

Certificada en Evaluación por Competencias / Metodología STAR