Claudia Cabrera

A lo largo de mi carrera, he adquirido una amplia experiencia en liderar proyectos de innovación, iniciativas de transformación y cambio organizacional en entornos dinámicos y desafiantes. Mi enfoque proactivo y mi capacidad para inspirar a los equipos me han permitido implementar soluciones innovadoras que han mejorado la eficiencia operativa y han impulsado el crecimiento empresarial.

Mi trayectoria incluye el liderazgo en proyectos de desarrollo e implementación de estrategias de innovación que repercuten en un cambio organizacional, donde he sido capaz de guiar a las personas a través de transiciones exitosas. Además, he liderado equipos multifuncionales para promover la creatividad y la colaboración, lo que ha resultado en la generación de ideas innovadoras que han transformado la forma de trabajar.

Me destaco por mi habilidad para identificar oportunidades de mejora, anticipar desafíos y diseñar planes de acción adaptados a las necesidades específicas de cada organización. Mi enfoque en la gestión del cambio se basa en la empatía y la comunicación efectiva, lo que me permite ganar la confianza de los equipos y obtener su compromiso con la visión transformadora.

Trabajé en el área social de una gran consultora, desarrollando actividades de recopilación, sistematización y análisis de información para la elaboración de caracterizaciones sociales (línea de base) de áreas de estudio que considera las dimensiones de análisis características del Medio Humano en el marco de los Estudios de Impacto Ambiental (D.S 40). En específico, análisis de datos secundarios (estadística descriptiva) e inspección visual en terreno (descripción de territorio, georreferenciación de sitios de interés e infraestructura comunitaria, registro fotográfico).

Luego trabajé en un consultora de proyectos de innovación, desarrollando, practicando y enseñando metodologías de diseño, especialmente de Design Thinking aplicado al sector público y privado, liderando proyectos de apoyo a células dentro de empresas o bien capacitando a los colaboradores a generar sus propios proyectos.

Mi labor en Imagine +CO fue entregar valor a los usuarios y clientes de todos nuestros servicios desde el mundo del Design Thinking, orientados y con la firme convicción de que la única forma de lograrlo es poniendo al cliente en el centro. Con el objetivo de identificar oportunidades que puedan surgir en diferentes áreas de interés para las empresas privadas y organizaciones públicas. A partir de esta/s crear iniciativas que puedan dar solución a problemáticas o promover la innovación para hacerle frente a las transformaciones que se viven en la actualidad.

La visión estratégica y sistémica del Diseñador UC  permite abordar las complejidades del proceso de Diseño; enfrentar los proyectos de manera interdisciplinaria; detectar oportunidades de innovación y emprendimiento; y proyectar su implementación en sectores económico-productivos y en la sociedad en general.