Dania Catalan Sagredo

Hola a todos! soy Dania 🙋‍♀️ 🌸

Soy Ingeniera en administración de Recursos Humanos, con un Master en Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas👩‍🎓. Actualmente me desempeño como People and Compensations Manager en Grupo Apiux📒, abarcando áreas como contratación, remuneraciones, capacitación y administración de personal en Chile, Perú, Colombia y España. Tengo 6 años de experiencia desde que me titulé, y 5 años en mi trabajo actual.

Uno de mis mayores logros ha sido armar un área de People desde cero, escogiendo a mis compañeros de equipo; creándo, definiéndo y documentándo procesos, políticas e instructivos; además de implementar herramientas tecnológicas. Mi desafío actualmente es migrar el software de Gestión de personas a una nueva plataforma, posteriormente implementación de compensaciones en base a bandas y estructuras salariales.💹💰
También he colaborado activamente en la implementación y lanzamiento de evaluaciones de desempeño, capacitaciones y eventos. Ahora se viene prontamente la confección e implementación de encuesta de clima.

Estoy llena de energía y 100% dispuesta a seguir creciendo y aprendiendo haciendo lo que me gusta♥. Soy muy analítica, confiable, orientada a resultados, rápida y capaz.

Valoro mucho que el que sea mi lugar de trabajo👩‍💻, cuente con un clima de respeto y cercanía, una cultura de colaboración, metodologías de trabajo ágiles, oportunidades de desarrollo y que exista una preocupación geniuna por los colaboradores 💕

Soy Ingeniera en Administración de Recursos Humanos, con un Master en Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas👩‍🎓. A lo largo de mi carrera, he tenido la oportunidad de trabajar en los diferentes sub sistemas de Gestión de Personas, pasando por reclutamiento, capacitación, beneficios, comunicación, desarrollo organizacional, beneficios y remuneraciones.

En mis cargos de liderazgo, he tenido la oportunidad de dirigir proyectos, trabajar a la par con las diferentes jefaturas para la toma de decisiones, establecer equipos de trabajo sólidos y ayudar al área a la consecución de objetivos.

Uno de mis mayores logros en mi carrera, ha sido armar un área de People desde cero, escogiendo a mis compañeros de equipo; creando, definiendo y documentando procesos, políticas e instructivos; además de implementar herramientas tecnológicas. Otros proyectos exitosos en los que he colaborado, han sido coordinación de eventos, experiencia empleado, fit cultural, desempeño y clima laboral.

Ingeniería y Master en RRHH