Daniela Bustos

¡Hola!

Mi nombre es Daniela Bustos, pero díganme, Dani. Tengo 27 años y soy del sur de Chile. 

Tengo 2 de experiencia en HR, específicamente en Cultura y Selección y Reclutamiento. Me gusta y entretiene lo que hago y estoy confiada en lo que puedo lograr en mi desarrollo en el área, pero, sin perder la curiosidad que tengo de otros horizontes.

Actualmente estoy en búsqueda de seguir creciendo, aprendiendo y perfeccionando en esta misma línea o incluso, lanzarme a la piscina y probar cosas nuevas. Quiero aprovechar la versatilidad de mi profesión para lograr ser una profesional completa con visión estratégica en todo lo que me proponga hacer. 

Soy bastante orientada a los objetivos y detalles, por lo que aprendo rápido y me adueño de lo que hago y creo que eso me va a llevar lejos.

Respecto a mi, me encanta la música, el cine y la cocina. Amante de los animales y de las largas caminatas, a solas y acompañada.

¡Feliz de conocerlos!

Me he desempeñado principalmente en HR y en el mundo Start Up. Anteriormente estuve en proyectos enfocados en Finanzas y realicé mi práctica profesional en el área Comercial.

Tech Talent Analyst

Houm

• Reclutamiento y selección end to end de cargos de áreas Product & Tech: Softwares Engineers (backend y frontend), DevOps, Tech Leads, System Architect, Diseñadores UX/UI, Data, Product Owners y otros.
• Seguimiento del proceso completo de reclutamiento y retención desde su publicación hasta el cierre del proceso.
• Participación en proyectos de marca empleador para potenciar las búsquedas y alcance de talento con apoyo de Marketing.
• Uso de plataformas de tracking del proceso: Lever (recruiter software), Drive, Buk.
• Levantamiento de perfiles de cargo con Hiring Managers identificando nuevos roles y mejorando los actuales en base a las necesidades de equipo y empresa.
• Hunting a través de Linkedin.
• Implementación y seguimiento del programa de referidos interno. 
• Levantamiento, creación y seguimiento de procesos de Onboarding para nuevos ingresos de acuerdo a cada rol y equipo.

People and Culture Manager

You Order Me (YOM) 

• Responsable del área de People & Culture: Talent Acquisition, Talent Management, Culture y supervisión de todos los procesos administrativos.
• Responsable de llevar los procesos de selección por completo: identificar oportunidades de mejora, gestionar un proceso de acuerdo a cada rol, levantamiento de información con Hiring Managers, realización de jobs description, búsqueda de vacantes, uso de plataformas, participación en ferias laborales, creación de imágenes de búsqueda, entrevistas, feedbacks y cierre de proceso. 
• Encargada de liderar, enseñar y guiar a los practicantes del área (2 personas).
• Levantamiento de valores y desarrollo de material que promueva la alineación entre empresa y colaboradores.
• Trabajo y relación directa con Founders de la empresa.
• Estructuración de los procesos administrativos para una gestión limpia: relación directa con Smart CFO, uso de plataforma talana para gestión personas, contacto mutuales de seguridad, imed, etc.
• Definición y ejecución de las estrategias de cultura de la compañía enfocada en tener un ambiente cercano y de alto desempeño. 
• Apoyar en las gestiones de desarrollo y retención de talentos a través del levantamiento de las motivaciones de cada uno para un plan de retención acorde al mercado y empresa.

People and Culture Manager jr

I2B Tech 

Cargo junior enfocado en apoyar a la Culture Manager. 

• Realización de actividades enfocadas en potenciar un buen ambiente laboral: foco en desarrollo profesional y entretenimiento.
• Participación en procesos de reclutamiento y selección y onboarding del nuevo Doer.
• Seguimiento de cada colaborador de la empresa a través de 1:1 y feedbacks para evaluar clima, equipo, persona individual y su desarrollo de carrera.
• Trabajo directo con el Gerente General de I2B.
• Responsable de llevar al equipo (3) en periodos de ausencia de la líder.

Analista Externo Auditoría Financiera

B&V Asesorías Ltda.

Asesoría financiera para proyecto del Sindicato de Portuaria Cabo Froward S.A. 

• Análisis de datos y balances financieros.
• Creación de reportes y entregables para seguimiento.
• Analizar resultados para ofrecer mejoras y soluciones.

Business Development Intern

Nielsen

• Uso de plataforma Nielsen (My Nielsen Answers) para análisis de mercado: ventas (volumen y ganancias), distribución, market share, entre otros.
• Creación de reportes, presentaciones y entregables para la toma de decisiones de clientes.
• Uso de Spaceman para análisis de consumidores, espacio, precios y promociones.
• Investigación de mercado y trabajo directo con clientes: Dole, Direct tv, Belcorp.
• Reuniones periódicas con clientes para presentación y revisión de datos.

Apoyo Externo de Asesoría 

B&V Asesorias Ltda.

Apoyo en la realización de asesoría tributaria para la empresa Multiexport Foods.

• Revisión de movimientos y organización de documentos.
• Análisis financieros y estructuración de bases de datos.
• Desarrollo y automatización de planillas.

Magíster en Economía Financiera - Universidad de Santiago de Chile

Ingeniería Comercial mención Administración de Empresas - Universidad de Santiago de Chile