Enrique Opazo

Ejecutivo de Recursos Humanos, con amplia experiencia en empresas nacionales y multinacionales, liderando procesos de cambio organizacional, rediseño de negocios, desarollo de talentos y relaciones sindicales. 
Profesional proactivo, de buenas relaciones interpersonales a todo nivel, habituado a ambientes de alta exigencia y complejidad.

Electrolux de Chile                                                                                                                  2019 - Actual

HR Manager – HRBP IndOps

Reporta en forma directa al Director de Operaciones y funcionalmente al Líder HR Latam. Con un equipo de 18 personas, es responsable de todos los subprocesos de recursos humanos, así como de seguridad patrimonial multisite, para una dotación de 1.400 trabajadores.

• Lidera las relaciones laborales con 3 Sindicatos, tanto de la Operación como Comercial (Somela)
• Administra la empresa en proceso de crisis, minimizando el impacto en las personas, patrimonio y turnos de trabajo
• Lidera proceso de fusión con Somela, para concentrar el negocio bajo una sola razón social
• Lidera proceso de restructuración, definiendo paquete de compensaciones, proceso de notificación, manejo sindical y redistribución de cargas de trabajo.

Metalúrgica Arrigoni                                                                                                                2019

Sub Gerente de Personas

Reporta en forma directa al Gerente General. Con un equipo de 8 personas, para una dotación de planta de 600 personas y una dotación fluctuante (200-500) en faena de aeropuerto.

• Lidera relaciones sindicales (3 sindicatos)
• Lidera proceso de restructuración y migración a subcontratos de faena
• Lidera proceso de cambio en el equipo ejecutivo

AVON Cosmetics            Colombia                                                                                                                         

Senior Manager Human Resources (HRBP)                                                                                           2015 - 2018

Con reporte directo al Director Ejecutivo del Clúster Andino - Colombia, Perú, Ecuador (CPE) y Venezuela - con asiento en Colombia. A cargo de todos los subsistemas de recursos humanos con un equipo de reportes directos y el apoyo de especialistas en las áreas de nómina, presupuesto, selección, Adquisición de Talento y todo el equipo de HR Business Partners de RR.HH. para el clúster (Gestión del desempeño, revisión de talento, gestión de compensaciones). Dirige proceso de adquisición de talento para Colombia. Supervisa proceso de gestión de expatriados.

• Lideré el rediseño de la estructura de ventas introduciendo un nuevo modelo comercial para atender a los segmentos, logrando un 20% de reducción en los costos de incentivo y mejorando la rentabilidad en 0,5%
• Desarrollé el nuevo concepto Líderes Transformadoras para toda la fuerza de ventas a nivel CPE (18 Gerentes Divisionales, 300 Gerentes Zonales y 4.800 Empresarias), introduciendo una nueva plataforma web y entrenamientos presenciales, logrando impulsar en un 90% la participación online y presencial de las empresarias y mejorar la retención de éstas hasta en un 10%.
• Generé un cambio completo e implementé un sistema de nómina (remuneraciones) único para CPE, a través de una licitación internacional, logrando mejorar las eficiencias del sistema, realizando presupuestos y forecast automáticos, con un ahorro del 57% del costo anual de la operación.

Cosméticos AVON S.A. (Chile)

Gerente de Recursos Humanos – HR Business Partner                                                                                  2011 - 2015 

Con reporte a la Directora Ejecutiva Clúster South Market Group (Argentina, Chile, Uruguay y Bolivia). A cargo de la operación y estrategia de Recursos Humanos para Chile (400 trabajadores). Responsable del presupuesto, control de Headcount y operaciones de RR.HH. Dirige los temas de prevención de riesgos y manejo medio ambiental. Durante 2014 asume interinamente la Gestión de Recursos Humanos en Perú. Miembro del Comité Directivo y Representante Legal de la Compañía.

• Lideré la tercerización de la operación de distribución de la compañía, logrando un 40% de ahorro en mano de obra alcanzado records de productividad antes de los 6 meses, en negociación con el sindicato, sin generar conflictos laborales.
• Dirigí la relación con el Sindicato y en 2013 logré una exitosa negociación a 4 años plazo
• 2014 asume operación de Perú

ATTON Hoteles SPA                                                                                                                                                    2010 – 2011

Gerente Corporativo de Personas

Reporto al Gerente General Corporativo. Dotación de 350 trabajadores, incluyendo las instalaciones en Chile y Perú.

• Implementé la Gerencia de Personas, con procesos modernos de RRHH
• Desarrollé el modelo de gobierno corporativo para el proceso de crecimiento local e internacional de la compañía
• Dirigí la negociación Colectiva en Atton Las Condes, con un resultado exitoso y contrato a 3 años
• Lidera la puesta en marcha de Atton San Isidro (Perú)

SIKA S.A. Chile                                                                                                           

Gerente de Recursos Humanos                                                              .                                                    2007 – 2010

Reporto al Gerente General en Chile y al Director de RR.HH. Latam en Argentina. Responsable de las áreas de Compensaciones, Desarrollo y Capacitación, Prevención de Riesgos y Subcontratación.

• Dirigí el proceso optimización y restructuración del área: revisión del proceso de remuneraciones, dotación del área de RR.HH. (pasa de 5 a 3 headcounts).
• Implementé el modelo de evaluación de desempeño y análisis de talento corporativo
• Lideré proceso de Negociación Colectiva con el Sindicato y Grupo Negociador
• Dirigí proceso de implementación de modelo de Subcontratación, tercerizando áreas internas de la operación (Bodega y Transporte)
  
   

Empresas CMPC S.A.                                                                                                                           2002 – 2007

Jefe Recursos Humanos Envases Impresos S.A.                                                                                      2004 – 2007

• Lideré proceso de ampliación e implementación de nueva planta productiva en Buin
• Responsable de todos los procesos de Gestión de RR.HH.: selección, remuneraciones, gestión de clima organizacional, gestión de prevención de riesgos y medio ambiente, dirige bodega de insumos
• Lideré relación con Sindicato y negociación colectiva
• Paralelamente, lideré el proceso de implementación de la filial de Servicios Compartidos de CMPC – líder de gestión del cambio

 Coordinador de            Recursos Humanos                                                                                                            2002 – 2004

• Lidera procesos de Gestión de RR.HH. y Desarrollo Organizacional de la filial de Productos de Papel (5 fábricas en Chile, una en Perú y otra en Argentina)

• Diplomado en Gestión de Negocios y Habilidades Directivas                     Univ. Adolfo Ibáñez             2008
• Master of Business Administration (MBA-UC)                                              P. Univ. Católica de Chile             1997 - 1998                 
• Licenciado en Psicología: Psicólogo Organizacional                                    P. Univ. Católica de Chile                     1989 - 1994