Felipe Valdes

1. Liderazgo: Capacidad para dirigir y motivar a un equipo de trabajo en proyectos eléctricos, brindando orientación y apoyo a los miembros del equipo.

2. Conocimientos técnicos: Amplio dominio de los principios eléctricos y la capacidad de aplicarlos de manera efectiva en situaciones laborales, lo que permite resolver problemas y tomar decisiones informadas.

3. Comunicación efectiva: Habilidad para transmitir información de manera clara y concisa, tanto verbalmente como por escrito, facilitando la comprensión entre colegas y subordinados.

4. Relaciones interpersonales: Disposición para interactuar y relacionarse de manera efectiva con diferentes personas, lo que favorece un ambiente de trabajo colaborativo y positivo.

5. Organización y planificación: Competencia para establecer prioridades, administrar recursos y cumplir con los plazos establecidos, garantizando una ejecución eficiente de los proyectos.

6. Resolución de problemas: Habilidad para identificar y abordar de manera efectiva los desafíos y obstáculos que puedan surgir en el ámbito laboral, encontrando soluciones adecuadas de forma oportuna.

7. Orientación al cliente: Enfoque en comprender las necesidades del cliente y trabajar en función de satisfacerlas, brindando un servicio de calidad y estableciendo relaciones duraderas.

8. Adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a nuevos entornos, tecnologías y procesos de trabajo, demostrando flexibilidad ante los cambios y mostrando disposición para aprender y mejorar constantemente.

ingeniero En proyecto de pudahuel, a cargo de alumbrado publico y telegestion de la Empresa 

Técnico en automatización y control industrial 

Tecnico eléctrico industrial

Ingieria en automatización y robótica en proceso ultimo año