Julio Avila

Profesional especialista en RRHH con experiencia  como HRBP en procesos transversales de rrhh, siendo un aliado estratégico para los clientes internos de la compañía.

Falabella Financiero. HR Business Partner Tech Santiago de Chile Agosto 2022 – Actualidad 

• A cargo de la gestión de RRHH para la gerencia de canales digitales y portafolios que la integran. • Seguimiento a procesos selección, onboarding e ingreso de nuevos colaboradores. • Especialista en los perfiles que integran una célula de desarrollo. • Gestionar y coordinar la inducción mensual de nuevos ingresos. • Gestionar ascensos, ajustes de renta y movilidades dentro del grupo Falabella. • Ser el nexo directo entre RRHH y el negocio, actuado como mediador entre las necesidades de la gerencia de Canales Digitales y las gestiones de RRHH. • Encargado de todo lo relacionado diversidad e inclusión laboral dentro del negocio FIFTech y en proceso de certificación como Gestor de D&I laboral para la compañía como lo indica la Ley 21.275. • Gestionar la evaluación de desempeño anual participando como movilizador entre el negocio y RRHH. • Gestionar la encuesta de engagement de Fiftech. • Seguimiento y gestión de proyectos transversales como procesos de becas, capacitaciones, teletrabajo en el extranjero. • Control de indicadores como, dotaciones, renuncias, desvinculaciones, movilidades entre empresas del grupo Falabella. • Entre otras funciones relacionadas al cargo.

 Tech Talent Acquisition Coordinator Senior Santiago de Chile Abril 2022 – Agosto 2022 

• Responsable del reclutamiento y selección de profesionales TI desde el área corporativa del Grupo Falabella para los países donde tiene presencia la compañía (Argentina, Colombia, Peru, Mexico y Chile) • Líder del equipo encargado del reclutamiento para Falabella Financiero ( 2 personas a cargo) • Asegurar el cumplimiento de los SLA establecidos por la compañía para los cierres de los procesos de sección. • Acompañamiento durate todo el proceso a los y las lideres de área involucradas. • Levantamiento de perfiles con líderes técnicos con lideres. • Entrevistas por competencias. • Participar como nexo entre el negocio y RRHH. • Participación en proyectos transversales de RRHH Corporativo. • Gestión de ingreso de candidatos seleccionados usando la herramienta Jira. • Solicitud y envio de cartas ofertas a candidatos seleccionados. • Participar en reuniones con el negocio para levantar nuevas estrategias de atracción de talento. 

IT Talent Acquisition Specialist Santiago de Chile Marzo 2021 – Abril 2022 

• Responsable del reclutamiento y selección de profesionales TI tanto internos. • Levantamiento de perfiles con líderes técnicos o encargados de área. • publicación de avisos en portales de empleo. • Filtrado curricular. • Entrevistas por competencias. • Participar como nexo entre el negocio y RRHH. • Participación en proyectos de RRHH. • Gestión de ingreso de candidatos seleccionados usando la herramienta Jira. • Solicitud y envio de cartas ofertas a candidatos seleccionados. • Participar en reuniones con el negocio para levantar nuevas estrategias de atracción de talento. 

Option SPA. IT Talent Acquisition Santiago de Chile Octubre 2020 – Marzo 2021 

• Responsable del reclutamiento y selección de profesionales TI tanto internos como para células en clientes (Sky Airlines, Falabella Financiero, Sodimac y BHP). • Levantamiento de perfiles con líderes técnicos o encargados de área. • publicación de avisos en portales de empleo. • Filtrado curricular. • Mapeos de mercado para cargos específicos en caso de que sean requeridos. • Hunting en LinkedIn. • Entrevistas mediante meets y screenig telefónico. • Levantamiento de información relevante sobre el candidato y posterior carga al CRM. • Coordinación de entrevistas con áreas técnicas y clientes. • Feedback constante sobre avances del proceso a candidatos. • Elaboración y presentación de carta oferta a candidatos. • Coordinación de ingreso y proceso de onboarding • Apoyo en actividades de desarrollo organizacional (eventos, reuniones de equipos, beneficios, planes de desarrollo interno, entre otros

GESTOR DE INCLUSION Chilevalora 2023 

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “EZEQUIEL ZAMORA” Venezuela Administración de Empresas 2011– 2016 

UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO. Santiago de Chile. Diplomado en Desarrollo Organización y Gestión del Talento. 2021-2022