Karinna Salazar

Psicóloga con más de 25 años de experiencia en el área de Gestión de Personas en empresas locales y multinacionales, ha sido responsable por la creación de áreas de Recursos Humanos, integración cultural por adquisiciones, gestión el cambio y desarrollo organizacional, así como también del diseño e implementación de modelos orientados al desarrollo estratégico, tales como evaluación del desempeño, gestión de talento, planes de desarrollo y planes de sucesión, entre otros.

En el ámbito de consultoría se ha desempeñado en Mercer Chile como Líder de Talento, siendo responsable por la oferta integral de productos y servicios de consultaría para Chile y Bolivia, así como también fue encargada del programa de formación Mercer College. En la actualidad es Socia Fundadora y Directora de la Consultora de Gestión de Personas KreSiendo Gestión Integral y del OTEC Factor Talento Formación y Desarrollo, donde es responsable por la gestión directiva, comercial y el desarrollo de nuevos contenidos. En el ámbito empresarial, he liderado áreas de Gestión de personas, caracterizándome por establecer modelos de gestión orientados a la estrategia del negocio y los objetivos corporativos, mediante el trabajo colaborativo y aportando valor desde el desarrollo de las habilidades de los equipos.

• Psicóloga, Universidad UNIACC.
• Técnico en Administración de RRHH, Universidad de Santiago de Chile.
• Diploma en Gestión de Recursos Humanos – Universidad Tecnológica de Chile.
• Diploma en Desarrollo y Cambio Organizacional – Universidad de Chile.
• Coach ICC, Registro 13187.
• Certificación profesional en Design Thinking, Certiprof.
• Certificación de Eneagrama Integral IED®, ENEA Colombia.
• Certificación DISC Motivators Pactitioner Spectrum Assessment.
• Post Titulo en Psicoterapia Adultos, Instituto Chileno de Psicoterapia Integrativa.
• Diploma en Psicodiagnóstico  de Pruebas Proyectivas, Universidad Adolfo Ibáñez.
• Diploma en Psicología Jungiana, Pontificia Universidad Católica de Chile.