Pablo Abarzúa

Psicólogo de la Universidad Diego Portales con interés en el campo de las organizaciones y la gestión del talento humano. Conocimientos tanto en capacitaciones como en el área de reclutamiento y selección. Proactivo, orientado al servicio, de muy buena disposición al aprendizaje, y con excelentes habilidades de planificación y organización.

RedSalud CCHC
1 año 11 meses
Analista de Atracción de Talento
agosto de 2021 - Presente 
Región Metropolitana de Santiago, Chile
Principales funciones:
-Filtro Curricular.
-Publicación de oportunidades de trabajo en portales laborales.
-Evaluación psicológica de candidatos, mediante entrevista por competencias
y test psicométricos.
-Confección de informes psicolaborales.
-Chequeo de referencias.
Principales logros y desafíos:
-Automatización test de personalidad DISC a través de Google Forms y
Google Sheets.
-Planificación y guía de proceso de formación profesional de alumna en
práctica.
-Confección de dashboards para analizar, registrar y medir indicadores
asociados a tiempo de procesos.
-Coordinación y supervisión de proyecto de marca empleadora, cuyo objetivo
es vincular la empresa con diversas instituciones de estudios. A cargo de 5
personas.
-Evaluación de perfiles técnicos, administrativos, profesionales y jefaturas de
mando medio.
-Seguimiento y control de más de 50 procesos simultáneos de reclutamiento y
selección.
-Creación de Dashboards de reportería semanal y mensual para procesos de
Atracción de Talento y KPI.
-Creación de herramienta para generar formatos de correos tipo de uso clave
en contacto con clientes.

Analista Junior de Atracción de Talento
febrero de 2021 - julio de 2021
Santiago, Región Metropolitana de Santiago, Chile
Principales funciones:
-Filtro Curricular.
-Publicación de oportunidades de trabajo en portales laborales.
-Evaluación psicológica de candidatos, mediante entrevista por competencias
y test psicométricos.
-Confección de informes psicolaborales.
-Chequeo de referencias.
Principales logros y desafíos:
-Creación de Mail Merge para gestión de correos masivos en planillas de
cálculo, mediante codificación en lenguaje JavaScript y HTML.
-Automatización y capacitación de test de personalidad psicométrico Big Five.
-Evaluación de perfiles técnicos, administrativos, profesionales y jefaturas de
mando medio.
-Seguimiento y control de más de 40 procesos simultáneos de reclutamiento y
selección.

Práctica Analista de Atracción de Talento
octubre de 2020 - enero de 2021
Santiago, Región Metropolitana de Santiago, Chile
Principales funciones:
-Filtro Curricular.
-Publicación de oportunidades de trabajo en portales laborales.
-Evaluación psicológica de candidatos, mediante entrevista por competencias
y test psicométricos.
-Confección de informes psicolaborales.
-Chequeo de referencias.
Principales logros y desafíos:
-Mejorar procesos de selección para cargos masivos, mediante la confección
y aplicación de ejercicios prácticos de simulación grupal (assessment centers).
-Evaluación de perfiles técnicos, administrativos y profesionales.

- Instituto Profesional Latinoamericano de Comercio Exterior - Auditoría 2022 - Actualidad.
- Universidad Diego Portales - Titulado con Distinción Máxima Psicología, 2021.
- Universidad Santiago de Chile - Ingeniería Civil Eléctrica Incompleta, 2015.
- Colegio San Francisco del Alba Técnico Profesional - Titulado Técnico Medio Electricidad, 2015.