Patricia Molina

Ingeniera en Administración de Empresas con Mención en Marketing y Ventas de la Universidad Tecnológica de Chile. Con 17 años de experiencia laboral en cargos como Sales Executive, IT Consultant y Senior Executive Recruitment Consultant. 

Durante los últimos 10 años, me he especializado en Executive Search y Head Hunting, cubriendo puestos de Management, C-Level ,Board of Directors y profesionales especializados.

Walters People 

IT Consultant 

Septiembre 2022- A la fecha. 

Desarrollo de negocios: 

• Construir relaciones a largo plazo como socio de reclutamiento. 

• Adquisición de nuevos clientes y gestión de clientes existentes. 

• Comprender las necesidades de los clientes y cómo WP puede ayudarlos mejor como su socio de reclutamiento. 

• Construir una red sólida dentro de la industria para garantizar una marca personal sólida y la reputación positiva de WP. 

• Desarrollar una sólida comprensión de la empresa del cliente, la industria del mercado, las necesidades y los objetivos. 

Búsqueda / contratación de personal ejecutivo: 

• Candidatos de nivel profesional de headhunting y búsqueda de bases de datos • Selección y preselección de candidatos de acuerdo con los requisitos de los clientes. • Mediar entre el cliente y el candidato durante todo el proceso de selección (desde la organización de entrevistas hasta la gestión de la colocación)

HAYS CHILE. 

Senior Consultant 

Octubre 2021- Agosto 2022 

Senior Consultant IT de las verticales : consumo masivo, transporte, logística y telecomunicaciones. Desarrollo de negocios: 

• Construir relaciones a largo plazo como socio de reclutamiento. 

• Adquisición de nuevos clientes y gestión de clientes existentes. 

• Comprender las necesidades de los clientes y cómo Hays puede ayudarlos mejor como su socio de reclutamiento. 

• Construir una red sólida dentro de la industria para garantizar una marca personal sólida y la reputación positiva de Hays. 

• Desarrollar una sólida comprensión de la empresa del cliente, la industria del mercado, las necesidades y los objetivos. 

Búsqueda / contratación de personal ejecutivo: 

• Candidatos de nivel profesional de headhunting y búsqueda de bases de datos • Selección y preselección de candidatos de acuerdo con los requisitos de los clientes. • Mediar entre el cliente y el candidato durante todo el proceso de selección (desde la organización de entrevistas hasta la gestión de la colocación) 

TALENTPARTNERS 

Senior Consultant - Consultora de Reclutamiento Ejecutivo (Freelance). 

Diciembre 2020 – Septiembre 2021 

Enfocada en la búsqueda y selección de profesionales especializados, mediana y alta gerencia. Dentro de las funciones principales del cargo se debe prospectar el mercado creando una cartera de clientes que

soliciten los servicios de selección para entregar los talentos de acuerdo con las necesidades de cada cliente. El trabajo de ejecutivo Head Hunter es de modalidad 360° desarrollando tanto el área comercial como el de reclutamiento y selección 

ALTERNATTIVA EMPRESARIA GROUP (Holding Empresaria Group) 

Business Developer 

Marzo 2020 – Diciembre 2020 (9 meses) 

Ejecutiva encargada de realizar el Desarrollo de Negocios para la marca Alternattiva Empresaria Group, dentro de las principales funciones está el captar nuevas cuentas corporativas, gestionar y explotar la cartera comercial, generar leads y representar el área comercial de la compañía, utilizar la información recolectada de cada prospecto para realizar llamadas conociendo los datos principales de la empresa de interés, elaborar estrategias segmentando por verticales u otros aspectos, contactar con las personas idóneas que tengan poder de decisión dentro de las empresas entre otros. 

MONROE CONSULTING GROUP, LATIN AMERICA (Holding Empresaria Group) 

Senior Executive Recruitment Consultant Technology Division 

Marzo de 2014 – Marzo 2020 (5 años 11 meses) 

Consultora de Reclutamiento Ejecutivo, Responsable de la División Tecnología enfocada en la búsqueda y selección de profesionales especializados, mediana y alta gerencia. Dentro de lasfunciones principales del cargo se debe prospectar el mercado creando una cartera de clientes que soliciten los servicios de selección para entregarlostalentos de acuerdo con las necesidades de cada cliente. Eltrabajo de ejecutivo Head Hunter es de modalidad 360° desarrollando tanto el área comercial como el de reclutamiento y selección. 

COMPUTACIÓN E INGENIERÍA S.A (COINSA) 

IT Consultant 

Marzo de 2012 - Abril de 2014 (2 años 2 meses) 

Ejecutiva de Negocios TI con experiencia en desarrollo de soluciones informáticas, enfocados en el área adquisición de equipamientos y licenciamientos a nivel Gubernamental por medio de Convenio Marco y licitaciones Productos: 

• Servidores y Storage 

• Computación Personal 

• Impresoras Y MFPs 

• Scanner 

• Software 

• Imagen y Sonido Soluciones de Servicio: 

• Contratos Mant. & Soporte Técnico 

• Infraestructura 

• Outsourcing Tecnológico Soluciones de Integración: 

• Virtualización de Servidores

• Respaldo datos 

• Alta disponibilidad 

• Networking 

• Seguridad Perimetral 

• Gestión Documental 

ATENTO CHILE S.A 

Sales Executive 

Marzo de 2006 - Junio de 2011 (5 años 4 meses) 

Ejecutiva de ventas en Movistar Negocios, encargada de realizar ventas de líneas telefónicas e Internet a las distintas empresas interesadas vía teléfono, captación de nuevos clientes a través de mail y ofertas realizadas por las campañas del triple 800 

Universidad Tecnológica de Chile -INACAP 

• Ingeniero en administración de empresas mención Marketing y Ventas. Titulada 2021

• Técnico en administración de empresas. Titulada 2019

• Analista Programador, Informática (Incompleto).