Paul Nail Ojeda

Paul Nail es profesional de las ciencias sociales, titulado en Psicología Social y de las Organizaciones, diplomado en efectividad organizacional, estudios de género y metodología y, actualmente, estudiante de Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento. 

Posee doce años de experiencia diseñando y liderando asesorías de gestión sostenible, fundamentalmente en: elaboración de memorias integradas y reportes de sostenibilidad (según NCG 30, NCG 461, Estándares GRI con GRI Certified Training Program Certificate, IIRC, SASB, TCFD y DJSI) a grandes empresas nacionales; gestión de clientes y comunidades empresariales y de la sociedad civil; desarrollo de estrategias de sostenibilidad, diversidad e inclusión; procesos de desarrollo y fortalecimiento organizacional, talento, engagement, clima, cultura, entre otros. 

Adicionalmente a su trabajo con empresas, tiene vínculos con instituciones gubernamentales, organizaciones de la sociedad civil y de base, para la generación de comunidades de trabajo trisectoriales. Actualmente, se desempeña como consultor estratégico freelance asesorando a ONG en materia de fortalecimiento organizacional, procesos de cambio cultural y formación de equipos desde una perspectiva de promoción del talento sostenible. 

Destacan competencias de gestión, coordinación y elaboración metodológica de proyectos, de trabajo con sentido en equipos multidisciplinarios y diversos, proactividad, optimismo, alegría, pasión y compromiso por construir una sociedad con desarrollo sostenible, más diversa, equitativa, inclusiva y responsable

• The Engine Room / Consultor estratégico (Mayo 2022 – proyecto freelance en curso)

Acompañamiento en la gestión de liderazgo de Co-Deputy Director, como en la elaboración de la planificación estratégica de la organización, haciendo la bajada de objetivos, planes de acción pertinentes y reestructuración de dinámicas de trabajo, particularmente, de Tech Team.

• Gestión Social S.A. / Consultor en Sostenibilidad (Noviembre 2021 – Mayo 2022)

Consultor principal encargado de liderar la elaboración de tres memorias anuales integradas y un reporte de sostenibilidad, de acuerdo a las siguientes metodologías: Norma de Carácter General (NCG) Nº30 y Norma de Carácter General (NCG) N°461, de la Comisión para el Mercado Financiero (CMF) de Chile; Marco Internacional de Reporte Integrado del Consejo Internacional de Reporting Integrado (IIRC por sus siglas en inglés); estándares de sostenibilidad establecidos por el Globlal Reporting Initiative (GRI); indicadores de la Junta de Normas de Contabilidad de Sostenibilidad (SASB, por sus siglas en inglés), TCFD (Task Force on Climaterelated Financial Disclosure) y de Dow Jones Sustainability Index (DJSI). 

− Memoria Anual Integrada Cencosud S.A. 2021. − Memoria Anual Integrada Cencosud Shopping S.A. 2021. − Memoria Anual Integrada Empresas Gasco S.A. 2021. − Reporte de Sostenibilidad Enex S.A. 2021.

• PROhumana / Director Senior de Proyectos (2010 – Junio 2019)

Liderar, coordinar y ejecutar proyectos y asesorías en gestión sostenible a múltiples organizaciones privadas, fundamentalmente en: diseño de políticas y estrategias de sostenibilidad organizacional; fortalecimiento organizacional; manejo de financiamiento de proyectos; búsqueda de clientes; gestión sostenible de la diversidad y equidad de género; relacionamiento con públicos de interés; elaboración de Reportes de Sostenibilidad; engagement, cambio cultural y clima laboral. 

Elaboración de políticas y estrategias de sostenibilidad y de relacionamiento con grupos de interés a empresas nacionales, internacionales con operaciones en Chile. Se destaca: L'Oreal Chile, Grupo Saieh, Coopeuch, SAESA, Portuaria Talcahuano San Vicente. 

Elaboración de Reportes de Sostenibilidad, según metodología GRI (G4 y Estándares GRI).

Participación en la elaboración de metodologías de evaluación de sostenibilidad integral: − Índice de Equidad de Género de PROhumana. − Ranking de Sustentabilidad Empresarial de PROhumana. − Modelo de Estrategia de Negocio Sustentable de PROhumana. − Índice de Gestión Previsional Sustentable PROhumana/AFP Capital. 

Co-elaboración de modelos metodológicos y estrategias de gestión (equidad de género y diversidad, talento sustentable, engagement, clima laboral sustentable, relacionamiento con las comunidades). Se destacan: Grupo CAP, Enel Chile, BancoEstado. 

Evaluación de empresas en el Ranking de Sustentabilidad Empresarial de PROhumana (2010-2018). Se destacan: Gerdau, Oriencoop, Sodimac, Autopista Vespucio Norte, Cristalchile, AES Gener, Aguas Andinas, BASF, Chilectra, Komatsu, Transelec, Falabella, Entel, Cencosud.

Psicólogo organizacional (Universidad de Santiago de Chile), diplomado en efectividad organizacional (Universidad Adolfo Ibáñez), estudios de género (Universidad de Chile) y metodología (Pontificia Universidad Católica de Chile) y, actualmente, estudiante de Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento (OBS Business School-Universidad de Barcelona).