Profesional de Estudios y Evaluación - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación / Subsecretaría de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación /
Convocatoria
Profesional de Estudios y Evaluación (Grado 12° E.U.S.)
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Control de Gestión/Planificación /Estudios
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
Certificado Situación militar al día (*)
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

Condiciones

Renta corresponde a un cargo profesional grado 12° E.U.S.

, de acuerdo al siguiente detalle:

Renta bruta mensualizada (promedio) $
Renta meses sin asignación de modernización (enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre, noviembre): $
Renta meses con asignación de modernización (marzo, junio, septiembre, diciembre): $
La asignación de modernización está sujeta al cumplimiento de metas institucionales.

Objetivo del cargo

Apoyar el diseño, planificación e implementación de los estudios y evaluaciones, velando por su calidad, completitud y consistencia para apoyar la formulación y/o mejoras de las políticas públicas que se enmarcan en el ámbito de competencias del Ministerio CTCI.

Funciones:

Apoyar en la elaboración del Plan Anual de Estudios de la División de Políticas Públicas.
Apoyar y ejecutar los procesos de monitoreo, seguimiento y evaluación de los programas e instrumentos del sistema CTCI, aportando soporte metodológico y técnico.
Participar como soporte técnico del Área de Estudios en la discusión presupuestaria, en el ámbito que corresponde al Área de Estudios y Estadísticas.
Participar en el proceso de contratación de los estudios externos que realiza la División de Políticas Públicas: elaborar bases técnicas, actuar de contraparte técnica, informes de avance y finales, autorización técnica de pagos, entre otros.
Efectuar el análisis cuantitativo y/o cualitativo relacionado con estudios y evaluaciones realizadas por el Área, como insumo para toma de decisiones de la jefatura y autoridades.
Elaborar antecedentes de diagnóstico y contexto en materia CTCI, cuando se requiera.
Apoyar en la implementación y seguimiento de estudios externos e internos para evaluación, diseño y diagnóstico de políticas públicas del ámbito CTCI.
Realizar seguimiento y/o análisis a temáticas específicas en materias CTCI asignadas.
Realizar todas las actuaciones y gestiones que le encomiende su Jefatura, en el ámbito de responsabilidad de la División de Políticas Públicas.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Poseer el título profesional de alguna de las siguientes carreras: sociología, ingeniería comercial mención economía, antropología, ciencias políticas, administración pública u otros afines dentro de las ciencias sociales.

Especialización y/o Capacitación

Será deseable poseer estudios formales de postgrado o postítulo en sociología, economía, antropología, ciencias políticas, administración pública, políticas públicas, metodologías cualitativas, metodologías cuantitativas u otros afines.

Conocimientos técnicos:

Redacción clara y ordenada
Metodologías Cuantitativas y Cualitativas
Herramientas Informáticas
Software Estadísticos (Stata, R, )
Inglés
Políticas Públicas

Experiência sector público / sector privado

Se valorará poseer a lo menos un año de experiência en estudios, evaluaciones con metodologías cualitativas y/o cuantitativas, y en el diseño y/o gestión de programas de CTCI.

Competencias

Competencias Transversales:

Comunicación efectiva
Iniciativa y proactividad
Orientación y servicio al cliente

Competencias claves del cargo:

Análisis y síntesis de información
Orientación a la eficiencia y calidad del trabajo
Trabajo en equipo

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija l