Encargadoa de Proyecto Programa Fndr - Chiguayante, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Chiguayante, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Servicio Nacional de Turismo / SERNATUR Región de Ñuble
Convocatoria
Encargadoa de Proyecto Programa FNDR Fortalecimiento Turismo Deportivo Código BIP
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional
Región
Región

de Ñuble

Ciudad
Chillán
Tipo de Vacante
Código del Trabajo

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

Condiciones

Objetivo del cargo

Planificar, Implementar y ejecutar las actividades, en el marco de la ejecución y objetivos del Programa FNDR " TRANSFERENCIA FORTALECIMIENTO TURISMO DEPORTIVO, REGIÓN DE ÑUBLE ", que debe ser desarrollado durante 10 meses, el cual busca desarrollar el sector turismo del deportivo de la región de Ñuble, enmarcado en una serie de acciones que buscan fortalecer la industria turística de la región.
Funciones del Cargo

Procesos

Responsabilidades

1.

Funciones específicas del cargo

Coordinar las áreas de trabajo de los componentes del Programa.
Ejecutar y coordinar los procesos administrativos que con lleva el desarrollo de las acciones de los todos los componentes, velando por cumplir con los plazos requeridos y las regulaciones legales vigentes.
Elaborar informes técnicos según corresponda.
Coordinar la ejecución de acciones encargadas al equipo de trabajo.
Coordinación permanente con el sector turismo (privados y público) para el desarrollo del plan de acción.
Realizar reuniones periódicas con el sector privado, con el objeto de trabajar en forma conjunta y consensuada el plan de acción.
Coordinación permanente con el Gobierno Regional de Ñuble en los aspectos técnicos y administrativos de la ejecución del programa.
Vincularse con los prestadores de servicios turísticos, quienes se verán beneficiados por el efecto positivo de las acciones de promoción y fortalecimiento de la oferta turística presente en los diferentes destinos regionales.
Establecer vínculos con los establecimientos de alojamiento, quienes se beneficiarán producto de las diferentes ferias, encuentros comerciales, congresos, capacitaciones y eventos asociados a la promoción y fortalecimiento de la oferta de los destinos.

C
**Coordinación y articulación con organismos público
- privados*

Desarrolla vínculos sistemáticos con instituciones públicas regionales, municipales y prestadores de servicios turísticos regionales.

3.

Otros Procesos

Todas las labores relacionadas con sus funciones que pueda establecer el Director Regional y/o su jefatura directa.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título Profesional, de a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste: Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniero en Gestión de proyectos, ingeniería Civil Industrial u otras ingenierias del área de la administración.

Especialización y/o Capacitación

Curso o Capacitación en Formulación y/o /Supervisión y/o Rendición de proyectos y/o programas sociales.
Curso o Capacitación afín al Turismo.

Experiência sector público / sector privado

Experiência profesional acreditada mínima de 1 año desempeñando funciones en programas o proyectos en el sector público y/o privado.

Competencias

COMPETENCIAS TÉCNICAS Y DE FUNCIÓN

Preparación de Presupuestos
Instrumentos de Planificación y Ordenamiento territorial
Formulación de proyectos
Control de gestión y de registro
Formulación y supervisión de proyectos
Manejo de grupos y trabajo en equipo
Organizar trabajo Participativo y/o comunitario
Comunicación y gestión pública.

COMPETENCIAS DE ENTORNO ORGANIZACIONAL

Conocimiento de decretos, leyes y normativas que rigen al sector público.
Conocimiento y manejo de Estatuto Administrativo.
Conocimiento del Sistema de Gestión Integrado (Calidad, Seguridad de la Información y Control de Riesgos).
Resguardo de la legalidad y formalidad de la gestión.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes