Analista Económico-estadístico, Dirección - Rancagua, Chile - CORFO
Descripción
Institución- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Instituto Nacional de Estadísticas /
- Convocatoria
- Analista Económico-Estadístico, Dirección Regional de O'Higgins, Instituto Nacional de Estadísticas
- No de Vacantes
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región
- Ciudad
- Rancagua
- Tipo de Vacante
- Contrata
¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria
- Renta Bruta
- La renta indicada corresponde a un promedio bruto mensualizado, correspondiente al estamento
Profesional grado 16. - Aspectos remuneracionales a considerar para funcionarios nuevos en la Administración Pública:
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre del 2024, el cual puede ser renovado para el siguiente año de acuerdo a los requerimientos.
- Apoyar labores de producción, sistematización y análisis de estadísticas generadas por la Institución, contribuyendo activamente en la implementación de mejoras a los procesos asociados a la producción de estadísticas, de acuerdo a los requerimientos, procedimientos y políticas establecidas para tales efectos.
- Funciones del Cargo
- Desarrollar metodologías adecuadas para estudios estadísticos en el área social, económica y agropecuaria, según los estándares y procedimientos asociados.
- Diseñar y realizar análisis y seguimiento histórico a microdatos resultantes de las encuestas, de acuerdo a los objetivos y metodología definida por el área de desempeño.
- Desarrollar procesos de análisis y revisión de la información emanada del área desempeño, de acuerdo a la metodología definida.
- Apoyar la sistematización de procedimientos y procesos específicos del área de desempeño, mediante el uso de algoritmos computacionales.
- Desarrollar nuevas metodologías con estándares internacionales, satisfaciendo las necesidades emergentes de nuevos productos estadísticos en la Institución.
- Proponer y /o apoyar la implementación o mejoras de indicadores de los productos INE, de acuerdo a las necesidades de la Institución con estándares internacionales.
- Elaborar y redactar informes técnicos y boletines de acuerdo a los requisitos de la institución.
- Realizar otras funciones requeridas por la jefatura, relacionadas con las funciones propias del cargo.
Área de Dependencia:
Dirección Regional de O'Higgins/ Unidad Técnica de O'Higgins
Dependencia Directa:
Uidad Técnica de O'Higgins.
Jefatura Directa:
Jefe/a de Unidad Técnica de O'Higgins
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Contar con título Profesional de a lo menos 8 semestres de duración, de alguna de las siguientes carreras: Estadística, Ingeniería Estadística o Ingeniería en Matemáticas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniero Agrónomo, Ingeniero Forestal, Sociólogo, Ingeniería Civil Industrial, otorgados por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.
Deseable:
Postítulo en Desarrollo Local, Economía ó Estadística
Conocimientos:
Manejo de software estadístico R, nível medio. Manejo de software Excel, nível medio.
Manejo de lectura en inglés para documentos técnico, nível medio.
Experiência sector público / sector privado
- Contar con al menos 1 año de experiência, desempeñándose en áreas de estadística, realizando análisis estadísticos mediante software y bases de datos relacionadas con encuestas, en el sector público y/o privado.
Orientación al Servicio:
Se refiere a la capacidad de comprender y anticipar las necesidades de sus usuarios, alineando las soluciones a los estándares de calidad y procedimientos de la organización, para lograr su satisfacción, superando las expectativas del trabajo realizado.
Trabajo en Equipo:
Hace referencia a la capacidad de integrarse y colaborar activamente con otros en el cumplimiento de un objetivo común, aportando al desarrollo de relaciones armónicas entre los miembros del grupo, en las cuales se reconoce y valora el aporte individual de cada persona y se logra anteponer
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