Encargado(a) de Ciberseguridad - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Educación / Comisión Nacional de Acreditación /
Convocatoria
Encargado(a) de Ciberseguridad
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Código del Trabajo

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

Condiciones

Contrato a plazo fijo por 3 meses, renovable por 3 meses adicionales y posteriormente indefinido, previa evaluación.
Disponibilidad pare viajar dentro del país y ocasionalmente el extranjero.
Disponibilidad inmediata.

Objetivo del cargo

Proteger los sistemas, datos y redes informáticas de la CNA contra posibles amenazas y ataques cibernéticos. Su principal objetivo es garantizar la integridad, confidencialidad y disponibilidad de la información y de los recursos tecnológicos.
Este/a encargado(a) tiene la tarea de diseñar, implementar y mantener estrategias de seguridad cibernéticas efectivas, evaluación proactiva de las vulnerabilidades, mitigar riesgos, gestionar incidentes de seguridad, promover cultura de ciberseguridad en la CNA que permita la integridad y confidencialidad y disponibilidad de los activos de la información de la Institución.
Funciones del Cargo

Funciones Estratégicas

Análisis de riesgos y vulnerabilidades: Evaluar proactivamente las vulnerabilidades, que permita identificarlas, analizarlas y subsanarlas en sistemas y redes de información de CNA e identificar las posibles amenazas, evaluando el impacto de concretarse.
Implementación de medidas de seguridad: Desarrollar e implementar políticas, procedimientos y manales de seguridad, configurar y mantener firewalls, sistemas de detección de instrucciones, antivirus y otras soluciones de seguridad; asegurar que las políticas se alineen a las mejores prácticas y regulaciones de seguridad; implementar y mantener un sistema de mejora continua, monitoreando el cumplimiento de estas medidas.
Gestionar los accesos de los usuarios a sistemas y datos e implementar mecanismos de autenticación segura.
Supervisar de forma continua la actividad de red en busca de comportamientos inusuales o actividades maliciosas
Desarrollar planes de contingencia y de recuperación ante desastres y garantizar la capacidad de la organización para recuperarse rápidamente de incidentes de seguridad.
Auditoría y cumplimiento: Realizar auditorías de seguridad para garantizar el cumplimiento de normativas y políticas internas y colaborar con auditorías externas y garantizar que se sigan las mejores prácticas de seguridad.
Capacitar y sensibilizar a los(as) funcionarios(as) sobre las mejores prácticas de seguridad, amenazas y riesgos de seguridad.
Mantenerse actualizado sobre las últimas amenazas y vulnerabilidades e investigar incidentes de seguridad para comprender mejor las tácticas de los atacantes y mejorar las medidas de seguridad.
Trabajar y colaborar estrechamente con áreas estratégicas para el cargo, como TIC, gestión de riesgos y con empresas desarrolladoras de software.
Colaborar y ser contraparte con organismos de aplicación de la ley y otras entidades externas en caso de incidentes graves o cumplimiento normativo.
Identificar, evaluar, y analizar los riesgos de los activos de información.

Funciones Generales

Colaborar y coordinar su acción permanentemente con otras Direcciones, Departamentos y unidades de la CNA y, en particular, promover una cultura de innovación, participación, calidad y mejora continua al interior de la institución.
Contribuir a la evaluación de la gestión y resultados del Departamento que integra, proponiendo medidas que permitan mejorar el desempeño general y garantizar el logro de los objetivos.
Proponer planes y medidas de innovación, mejora y/o racionalización de los procedimientos bajo su responsabilidad, con el propósito de optimizar la gestión.
Colaborar en la gestión del equipo de personas a del Departamento, de modo de asegurar su óptimo desempeño, desarrollo, motivación y permanencia.
Colaborar en la gestión de los recursos financieros y materiales del departamento, buscando la optimización y el uso eficiente de los recursos.
Realizar todas las gestiones y actos administrativos que le encomiende el/la Directora de Gestión Interna.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Estar en posesión de un título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración de las áreas de