Fiscalizador o Fiscalizadora de La División de - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Hacienda / Superintendencia de Casinos de Juego /
Convocatoria
Fiscalizador o Fiscalizadora de la División de Fiscalización
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Fiscalización
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

Condiciones

Renta Bruta Mensualizada.

El cargo será provisto en la calidad jurídica de contrata, grado 14°, por el periodo de tres meses.

Treinta días previos a la finalización del periodo, la jefatura directa notificará si se renueva una contrata por un nuevo período de tres meses, si se incorpora al régimen común de las contratas o bien su contrata no es renovada.

Objetivo del cargo

Fiscalizar los casinos de juego, promoviendo la transparencia, el buen funcionamiento y el desarrollo sustentable de la industria, en un marco que resguarde la fe pública y la protección de los ciudadanos
Descripción del Cargo
Fiscalizar los aspectos normativos, tecnológicos y financieros a los casinos de juego.
Generar propuestas de mejoras a la labor fiscalizadora, a partir de los aprendizajes de la fiscalización.
Revisar y registrar movimientos y actividades del casino, ingresados a través de los sistemas que la SCJ provea para ello.
Elaborar propuesta de informes técnicos a clientes internos y externos.
Preparar y presentar a la jefatura los antecedentes que podrían constituir un incumplimiento normativo.
Brindar apoyo y capacitación a fiscalizadores/as y/o personal de otras Divisiones, dictando capacitaciones técnicas específicas de acuerdo con requerimiento interno, así como también generar capacitaciones a personal de la sociedad operadora cuando sea requerido.
Liderar y/o participar en los equipos de trabajo y comités asesores de la Superintendencia constituidos para la implementación y desarrollo de proyectos especiales para contribuir con la Planificación Estratégica de la SCJ vigente.
Gestionar sus programas de fiscalización, de forma tal de asegurar la emisión oportuna de oficios y el adecuado seguimiento a las acciones posteriores del fiscalizado, si las hubiera.
Otras funciones solicitadas por la jefatura.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Títulos profesionales: Contador Auditor o Contadora Auditora, Ingeniero o Ingeniera Comercial o Administrador público o Administradora Pública.
Título profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste.

Los documentos originales o copias debidamente autorizadas, que acrediten los requisitos legales y de formación educacional, serán solicitados al/la postulante elegido/a por la Jefatura Superior del Servicio, una vez finalizadas todas las etapas de este proceso.

Experiência sector público / sector privado
Experiência profesional de al menos 3 años en sector público o privado.

Competencias

Competencias transversales:

Integridad: Denota un comportamiento ético, honesto y probo en sus determinaciones, siendo un referente en materia de integridad, mostrando congruencia entre su discurso y su actuar. Comunica intenciones, ideas y sentimientos abierta y directamente, actuando con transparencia incluso en negociaciones difíciles con diferentes actores, promoviendo los principios propios de la función pública, independientemente de las consecuencias que tenga para sí mismo.
Trabajo Colaborativo: Facilita el trabajo cooperativo al interior de su área y con otros estamentos, compartiendo una perspectiva de conjunto. Solicita y brinda apoyo a otras unidades, comprometiéndose con su accionar en pro de los objetivos institucionales. Fomenta el trabajo interdisciplinario, promoviendo la reflexión colectiva para potenciar los resultados.
Resolución de Problemas: Identifica, analiza y anticipa problemas, abordándolos e implementando soluciones viables y oportunas dentro de su ámbito de responsabilidad. Procesa y evalúa sistemática y cuidadosamente, las variables involucradas antes de ejecutar, sopesando riesgos y consecuencias con una perspectiva global y de largo plazo. Resuelve contingencias en escenarios de mayor tensión o complejidad
Servicio al Cliente: Atiende consultas y soluciona problemas de los clientes garantizando una respuesta ágil y adecuada. Resuelve conflictos de manera oportuna, mostrando un tra