Subdirector(a) Administrativo(a) Centro de Salud - Santiago, Chile - CORFO
Descripción
Institución- Ministerio de Defensa Nacional / Caja de Previsión de la Defensa Nacional /
- Convocatoria
- Subdirector(a) Administrativo(a) Centro de Salud (2° llamado)
- No de Vacantes
- Comercial /Ventas
- Región
- Región
- Ciudad
- Valparaíso
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo
¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria
- Renta Bruta
La renta bruta informada está compuesta por
Sueldo Base:
$ Asignación de Responsabilidad (20%): $ Movilización: $ Además, recibirá una asignación de alimentación de $2.700. por día efectivamente trabajado, otorgado mediante la carga mensual de una tarjeta de alimentación. Finalmente, los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre de cada año, se sumará al sueldo un bono sujeto al cumplimiento de metas institucionales. Dicho bono es de carácter trimestral, por tanto, el primer bono será proporcional a la fecha de ingreso.
- Calidad Contractual: Contrato por 03 meses a plazo fijo, prorrogable según evaluación del desempeño, por un período igual, al término del cual, y sujeto a evaluación de su rendimiento, se transformaría en indefinido.
- Jornada: 44 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes.
- Dirigir, coordinar y supervisar la gestión administrativa, financiero contable y abastecimiento del Centro de Salud correspondiente, asegurando la continuidad y calidad operativa del servicio haciendo un uso eficiente de los recursos disponibles, en base a los objetivos institucionales y la normativa establecida.
Funciones Transversales:
- Dirigir, coordinar y supervisar las tareas que desarrolla el equipo de trabajo a su cargo.
- Planificar, coordinar y supervisar el quehacer de todas las áreas dependientes de la Dirección Administrativas del Centro de Salud que corresponda, asegurando el correcto funcionamiento de las mismas, según la normativa, lineamientos institucionales y plazos establecidos.
- Monitorear permanentemente los indicadores y compromisos adoptados por las áreas dependientes de la Dirección Administrativas del Centro de Salud, a fin de diseñar y ejecutar medidas correctivas oportunas que aseguren el cumplimiento de lo establecido.
- Participar activamente en el proceso de acreditación del Centro de Salud, coordinando y realizando seguimiento a los hitos establecidos, a fin de asegurar el correcto desarrollo del mismo.
- Realizar el ciclo de Gestión del Desempeño, del equipo a su cargo, cuando corresponda o cuando sea necesario.
- Realizar otras actividades relacionadas con el cargo y área de desempeño, que sean encomendadas por la jefatura directa.
Funciones específicas Centro de Salud Valparaíso:
- Elaborar propuesta de Plan Comercial Anual del Centro de Salud, considerando objetivos y metas acordados con Jefatura Directa y Dirección Nacional de los Centros de Salud y Rehabilitación.
- Ejecutar el Plan Comercial aprobado para el Centro de Salud, cumpliendo con los objetivos y plazos establecidos.
- Elaborar reportes sobre los indicadores de cumplimiento de su gestión, así como también, realizar análisis de estructura de costos y aranceles del Centro de Salud, cada vez que corresponda.
- Generar la estimación de ventas mensual (forecast), reportando los resultados a la Jefatura Directa, para aportar en la toma de decisiones.
- Proponer estrategias de marketing, a través de análisis de las brechas de servicios clínicos y comerciales, y la indagación del mercado en la zona, a fin de proponer nuevos servicios y/o prestaciones, así como también, nuevos convenios, incrementando ventas, participación y cuota de mercado.
- Validar y colaborar con la Subdirección Comercial a Nível Central, en la elaboración de contenido informativo relacionado al marketing del Centro de Salud.
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
Será Excluyente:
-
Título Profesional de la carrera de Ingeniería Comercial, Administración Pública, Ingeniería Civil o Ingeniería en Administración, de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado de Chile o reconocido por éste.
**Nota: Adjuntar únicamente Certificado o Diploma de Título Profesional de alguna de las carreras señaladas, por lo que, no se considerarán Títulos de otras carreras profesionales, así como tampoco, Títulos de Nível Técnico Medio o Superior (Adjuntar en la casilla "Copia de certificado que acredite nível Educacio
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